„Mérnöki menedzsment - ZH/Vizsga Kvíz” változatai közötti eltérés

Nincs szerkesztési összefoglaló
Nincs szerkesztési összefoglaló
 
(4 közbenső módosítás, amit 3 másik szerkesztő végzett, nincs mutatva)
2. sor: 2. sor:


{{Kvízoldal|cím=Tesztkérdések|pontozás=+}}
{{Kvízoldal|cím=Tesztkérdések|pontozás=+}}
== A Szentpétervár paradoxonnál ... ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=3,}}
# az emberek többsége nem játszana, mivel nem éri meg.
# két alternatíva közül kell egyet választani a játékosnak.
# a várható nyeremény végtelen.
# a fogolydilemma megoldása szerint kell eljárni.
# nincs semmi véletlenszerűség.
== A felsoroltak közül melyik folyamatalapú irányítási rendszer? ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=3,}}
# ISO 9001
# Egyik sem a többi opció közül
# Mindegyik a többi opció közül
# FMR
# TQM
== Melyik NEM feladata a vezetőnek munkatársai menedzselésében? ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=5,}}
# Csökkenti a bizonytalanságot
# Reagál a munkatársak teljesítményére
# Egyénre szabottan motivál
# Segíti munkatársait tehetségük felismerésében
# A többi opció mind feladata
== Melyik a digitális konvergencia legfelső szintje? ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=2,}}
# Médiakonvergencia
# Szabályozások konvergenciája
# Szolgáltatások konvergenciája
# Piacok konvergenciája
# Technológiák konvergenciája
== Melyik állítás IGAZ az árrugalmassági együtthatóra? ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=2,}}
# Ha 1-nél kisebb, akkor az ár rugalmatlan.
# A fenti lista mindegyike.
# Megmutatja, hogy miként reagál a forgalom az árváltozásra.
# Ha nagyobb vagy egyenlő 1-gyel, akkor az ár rugalmas.
# A fenti lista egyike sem.
== Melyik állítás NEM IGAZ az európai szabványokra (Európai Szabvány - EN és Harmonizációs Dokumentum - HD)? ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=3,}}
# A HD nem jelent egységes európai szabványt.
# Az EN kötelezően, változások nélkül bevezetendő szabvány, míg a HD-ban lehetnek nemzeti sajátosságok.
# A nemzeti tagok dönthetik el, hogy bevezetnek-e egy szabványt.
# Minden ezekkel ellenkező korábbi nemzeti szabványt vissza kell vonni.
# A HD nem lehet ellentétes egyetlen EN-nel vagy más HD-val sem.
== A Balanced Scorecard módszer stratégiai térképének négy rétege van. Melyek ezek? ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=4,}}
# Tulajdonos, ügyfél, értéklánc és fejlődés
# EGYIK SEM HELYES A TÖBBI OPCIÓ KÖZÜL
# Erősség, gyengeség, lehetőségek és fenyegetések
# Tulajdonos, ügyfél, értéklánc és pénzügy
# Küldetés, jövőkép, portfoliómenedzsment és szervezetmenedzsment
== Melyik állítás igaz a szervezetek átalakításának Kotter-féle metodikájára? ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=5,}}
# 6 lépésből áll
# EGYIK SEM HELYES A TÖBBI OPCIÓ KÖZÜL
# Az első lépés a változást irányító csapat létrehozása
# Az utolsó lépés az eredmények megszilárdítása, további változások elérése
# Az áttörés a szervezeti akadályok elhárítása
== Mi jellemzi az explicit tudást? ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=1,}}
# Leírható rendszerezett dokumentumba
# Személyes tapasztalaton alapul
# Csak személyesen adható át
# Családból kapjuk kisgyermek korunkban, iskola előtt.
# Csak iskolában tanulható


== Melyik tulajdonság NEM igaz a fogolydilemmára? ==
== Melyik tulajdonság NEM igaz a fogolydilemmára? ==
742. sor: 814. sor:
# Költségmenedzsment, projektiroda menedzsment, ütemterv menedzsment
# Költségmenedzsment, projektiroda menedzsment, ütemterv menedzsment
# Mindegyik helyes
# Mindegyik helyes


== Minek a rövidítése az AHP? ==
== Minek a rövidítése az AHP? ==
785. sor: 856. sor:
== A szervezetfejlesztésben (OD - organization development) milyen típusú szervezetek számára jó a folyamat alapú vagy személy alapú megközelítés ? ==
== A szervezetfejlesztésben (OD - organization development) milyen típusú szervezetek számára jó a folyamat alapú vagy személy alapú megközelítés ? ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=1,}}
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=1,}}
# A folyamat alapú OD jobb a nagy szervezetek számára, és a személy alapú OD jobb a kisebb
# A folyamat alapú OD jobb a nagy szervezetek számára, és a személy alapú OD jobb a kisebb vállalkozásoknak.
vállalkozásoknak.
# Legyen személyközpontú, kizárólag személy alapú módszertant használjon bármely szervezetfejlesztéshez.
# Legyen személyközpontú, kizárólag személy alapú módszertant használjon bármely szervezetfejlesztéshez.
# Legyen racionális, csak folyamatalapú módszertant használjon bármely szervezetfejlesztéshez.
# Legyen racionális, csak folyamatalapú módszertant használjon bármely szervezetfejlesztéshez.
805. sor: 875. sor:
# A befolyásoló tényezők megismerése.
# A befolyásoló tényezők megismerése.
# A kereslet jövőjének számítása
# A kereslet jövőjének számítása
# Befolyásoló tényezők csoportosítása politikai, gazdasági, társadalmi és technológiai  
# Befolyásoló tényezők csoportosítása politikai, gazdasági, társadalmi és technológiai csoportokba
csoportokba
# Előrelátáson alapuló stratégia készítése.
# Előrelátáson alapuló stratégia készítése.


866. sor: 935. sor:
== A stratégia alapfogalma azt jelenti… ==
== A stratégia alapfogalma azt jelenti… ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=1,}}
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=1,}}
# átfogó cselekvési terv, amely meghatározza a szervezet hosszú távú irányát, és irányítja az erőforrások felhasználását a szervezeti célok,
# átfogó cselekvési terv, amely meghatározza a szervezet hosszú távú irányát, és irányítja az erőforrások felhasználását a szervezeti célok, fenntartható versenyelőnnyel való megvalósításhoz.
fenntartható versenyelőnnyel való megvalósításhoz.
# egy cselekvési terv, amely meghatározza a szervezet középtávú irányát, és irányítja az erőforrások felhasználását a szervezet céljainak megvalósítása érdekében.
# egy cselekvési terv, amely meghatározza a szervezet középtávú irányát, és irányítja az erőforrások felhasználását a szervezet céljainak megvalósítása érdekében.
# olyan értékrend, amely a szervezetet a versenybe helyezi.
# olyan értékrend, amely a szervezetet a versenybe helyezi.
879. sor: 947. sor:
# Internalizáció
# Internalizáció
# Kombináció
# Kombináció
== Mik az SCM jellemzői? ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=2,}}
# Dinamikus rövidtávú szállítókapcsolatokon keresztül gyors reakcióképesség építése; Vállalat belsó folyamatainak optimalizálása
# Hosszú távú stratégiai kapcsolatok; Az ellátási lánc teljes költségeinek csökkentése
# Dinamikus rõvidtávú szállítókapcsolatokon keresztūl gyors reakcióképesség építése; Az ellátási lánc teljes költségeinek csökkentése
# Dinamikus rövidtávú szállítókapcsolatokon keresztül gyors reakcióképesség építése; Új termékek és szolgáltatások bevezetésével versenyelőny biztositása
# Belsó logisztika fókusz, Rugalmas válaszadási képesség biztositasa
== Melyek a stratégia megvalósítás piramisának rétegei alulról felfelé? ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=4,}}
# Stratégia, Folyamatok, Szervezet, Vállalati kultúra
# Cégstratégia, Uzletági stratégiák, Funkcionális stratégiák
# Vállalati kultúra, Folyamatok, Szervezet, Stratégia
# Vállalati kultúra, Erőforrások és Szervezet, Folyamatok, Stratégia
# EGYIK SEM HELYES A TÖBBI OPCIÓ KÖZÜL
== A Szentpétervár paradoxonnál... ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=1,}}
# a játék egy pénzérme többszöri feldobásával történik.
# a játék egy dobókocka többszöri feldobásával történik.
# a játék egy pénzérme egyszeri feldobásával történik.
# a játék egy pénzérme és egy dobókocka feldobásával történik felváltva.
# a játék egy dobókocka egyszeri feldobásával történik.
== Magyarországon a hangszerződés szerződésnek minősül-e? ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=4,}}
# A szerződés tartalmi elemei nélkül is igen.
# Nem.
# Iparágtól függ, kereskedelemben igen, de pénzügyi szférában nem.
# Ha a szerződés tartalmi elemei elhangoznak, és mindkét fél elfogadja akkor igen.
# Ha a szerződő felek azonosítása elhangzik, amelyet a felek tudomásul vesznek, akkor mår igen.