„Mérnöki menedzsment - vezetés” változatai közötti eltérés

A VIK Wikiből
Gmate (vitalap | szerkesztései)
aNincs szerkesztési összefoglaló
Kiskoza (vitalap | szerkesztései)
Nincs szerkesztési összefoglaló
1. sor: 1. sor:
Többi témakör: [[Mérnöki menedzsment - vizsgakérdések témakörönként szétválogatva]]
{{Vissza|Mérnöki menedzsment - vizsgakérdések témakörönként szétválogatva}}


1. témakör
1. témakör
19. sor: 19. sor:
# Mit jelent az ügyvezetés korlátozott racionalitása? (1p)
# Mit jelent az ügyvezetés korlátozott racionalitása? (1p)


[[Category:Gazdhuman]]
[[Category:Gazdasági_és_humánismereti_tárgyak]]

A lap 2014. április 19., 12:57-kori változata


1. témakör

3 pontos kérdések:

  1. Ismertesse Vogelauer munkastílus elemzési módszerét! (3 pont, 2011.12.20.)
  2. Ismertesse a szervezeti célok sikeres megvalósításának összetevőit, összefüggésüket és a menedzsment team kívánatos képességét! (3 pont, 2011.01.18.)

1 pontos kérdések:

  1. Soroljon legalább négyet a vezető tevékenység összetevői (a vezetők 7 sapkája) közül! (1 pont, 2014.01.03.)
  2. Soroljon fel legalább 4 tipikus érdekcsoportot egy vállalat piaci környezetében! (1 pont, 2013.12.19.)
  3. Sorolja fel Vogelauer munkastílus elemzésében szereplő legalább 4 vizsgált tulajdonságot! (1 pont, 2012.01.20.)
  4. Sorolja fel Edward de Bono legalább 4 gondolkodó kalapjának színét és a hozzátartozó megközelítéseket! (1 pont, 2011.12.20.)
  5. Mi az alapja a távközlés, az informatika és a média konvergenciájának? (1 pont, 2011.01.11.)
  6. Sorolja fel az ügyvezetés legalább négy jellegzetességét! (1 pont, 2011.01.11.)
  7. Mi a sikeres vezetői team összeállításának kulcsa? (1 pont, 2010.12.14.)
  8. Sorolja fel az ügyvezetés legalább 4 jellegzetességét! (1 pont, 2012.01.06.)
  9. Mi az ügyvezetés három dimenziója! (1 pont, 2011.01.18.)
  10. Mit jelent az ügyvezetés korlátozott racionalitása? (1p)