„Szoftverminőség - Vizsga 2011.01.17.” változatai közötti eltérés
| 88. sor: | 88. sor: | ||
* (feltételezi, hogy a fejlesztők hatékony módszereket használnak) | * (feltételezi, hogy a fejlesztők hatékony módszereket használnak) | ||
'''PSP | '''PSP (Personal Software Process - egyéni fejlesztési folyamat):''' | ||
* a csapatok teljesítményét növeli | * a csapatok teljesítményét növeli | ||
* a csapatra és a termékre fókuszál | * a csapatra és a termékre fókuszál | ||
| 96. sor: | 96. sor: | ||
* A PSP konkrét, mérendő attribútumokat azonosít, de ezek köre igen szűk | * A PSP konkrét, mérendő attribútumokat azonosít, de ezek köre igen szűk | ||
A PSP | A PSP célja | ||
* hogy segítségével a szoftverfejlesztők magas minőségű szoftvertermékeket készítsenek a tervezett (és egyeztetett) idő és öltséghatárokon belül | * hogy segítségével a szoftverfejlesztők magas minőségű szoftvertermékeket készítsenek a tervezett (és egyeztetett) idő és öltséghatárokon belül | ||
* a termelékenység növelése. | * a termelékenység növelése. | ||
* (A fordítási és tesztelési hibák száma tipikusan 5-10-szer lesz kevesebb) | * (A fordítási és tesztelési hibák száma tipikusan 5-10-szer lesz kevesebb) | ||
'''TSP | '''TSP (Team Software Process):''' | ||
Ahhoz, hogy a fejlesztők hatékonyan alkalmazzák a PSP-t, szükséges a saját munkamódszerük és a csapat munkamódszerének összekapcsolása, valamint irányítást és támogatást kapniuk a fegyelmezett munkavégzésben. | |||
* Az egyéni képességeket fejleszti | * Az egyéni képességeket fejleszti | ||
* Az egyénre fókuszál | * Az egyénre fókuszál | ||
| 109. sor: | 111. sor: | ||
* Indulás után a TSP pontos mechanizmust nyújt a csapat tevékenységének követésére, vezérlésére | * Indulás után a TSP pontos mechanizmust nyújt a csapat tevékenységének követésére, vezérlésére | ||
* A PSP pontosabb, a TSP általánosabb mérési elveket kínál | * A PSP pontosabb, a TSP általánosabb mérési elveket kínál | ||
A TSP célja: | |||
* Önálló, saját magukat vezető csapatokat kialakítani, amelyek tervezik és követik saját munkájukat. | |||
* Megmutatni a vezetőknek, hogyan kell csapataikat irányítani és motiválni, munkájukat segíteni | |||
* Gyorsítani a szoftverfejlesztési folyamat javulását, a CMMI 5 szintre jellemző magatartást természetessé téve | |||
* Magas érettségi szintű szervezetek számára támogatást nyújtani a folyamatjavításban | |||
* Támogatni a szoftveriparban szükséges képességek egyetemi szintű oktatását. | |||
===4. ISO 9001:2000 kötelező eljárási utasításaira vonatkozó dokumentumok - 5p=== | ===4. ISO 9001:2000 kötelező eljárási utasításaira vonatkozó dokumentumok - 5p=== | ||