„Szerkesztő:Madbence/Szoftver labor 4 tanácsok” változatai közötti eltérés

Az egyes csapatoknak formálisan kell egy vezetőt választania adminisztrációs okokból, ezen kívül a tárgy mást nem követel meg. Ezt a hierarchiát azonban érdemes komolyan venni, ugyanis a demokrácia csak elméletben hangzik jól.

Tehát kelleni fog egy '''''vezető''''', aki ''mindenkinek'' ki tudja osztani a ''konkrét'' feladatát, és meg tudja szabni, hogy azt ''pontosan mikorra'' kell elkészítenie. Az a módszer, hogy "''Ki mit szeretne csinálni?''", teljesen életképtelen, egyel jobb fokozat az "''Itt egy lista, mindenki kiválaszt 2-3 itemet, és beírja, hogy mikorra készíti el''", de ez sem nagyon tud működni. Én személyesen azt a módszert találtam a legcélravezetőbbnek, hogy "''Te X-et fogod csinálni, Y-ra elkészíted, ez neked megfelel?''" (ha nem, miért nem, csinálnál-e helyette Z-t, ami W-re elkészül?). Az ezzel járó konfliktusokat pedig el kell viselni (sosem fog semmi simán menni). Amikor faszán működik a csapat, azt biztosan észre fogjátok venni, ugyanis olyankor nem akarjátok egymást vízbe fojtani.