„Menedzsment és vállalkozásgazdaságtan ZH1 – kvíz” változatai közötti eltérés

== A mátrix szervezeti forma ==

{{kvízkérdés|típus=több|válasz=1,4,5,}}

# lehetővé teszi a többoldalú problémakezelést.

== Mi lehet a felfelé irányuló kommunikáció tartalma? (Egy lehetséges példa, a zh-n a másik két típus is szerepelhet!) ==

# Eljárások, szabályok  

# Beszámolók  

== Jelölje meg a szervezet legfontosabb jellemzőit! ==

{{kvízkérdés|típus=több|válasz=1,2,3,5,6,}}

# Több emberből áll  

# A tagoknak önként vállalt funkciója van.

# Közös érdekeken és értékrendszeren alapszik.

== Mi a szervezet? ==

# A szervezet bármely, emberek közös tevékenysége révén kialakult társadalmi formáció, melynek jellemzője, hogy rendelkezik valamilyen céllal, hosszú ideig igyekszik fennmaradni és a hatékony működésre törekszik.

# A szervezet bármely, emberek közös tevékenysége révén kialakult társadalmi formáció, melynek jellemzője, hogy rendelkezik valamilyen céllal és fogyasztói igények kielégítése révén nyereség elérésére törekszik.

== A szervezeti egységek közötti kapcsolatok, az együttműködés kialakításánál ==

# technikai, strukturális és konceptuális eszközöket használhatunk.

# technokratikus, strukturális és személyorientált eszközöket használhatunk.

== Az alábbi, vállalatra vonatkozó állítások közül jelölje meg az igazakat! ==

{{kvízkérdés|típus=több|válasz=2,5,}}

# A vállalat és a vállalkozás azonos fogalmak, közöttük csak a szervezetek létszámában, nagyságában van különbség.

== Jelölje a centralizált kommunikációs hálózatok jellemzőit! (Egy lehetséges példa, a zh-n a decentralizált kommunikációs hálózat is szerepelhet!) ==

{{kvízkérdés|típus=több|válasz=3,5,}}

# Nehéz biztosítani az azonos informáltsági szintet

== A lineáris szervezeti forma ==

{{kvízkérdés|típus=több|válasz=1,2,}}

# esetén az új feladatok új szervezeti egységeket produkálnak.

== A funkcionális szervezeti forma ==

{{kvízkérdés|típus=több|válasz=1,2,}}

# előnye a szakmai színvonal erősödése.

== A törzsegységi szervezeti forma előnye a lineáris szervezethez képest, hogy ==

{{kvízkérdés|típus=több|válasz=1,3,}}

# tehermentesíti a vezetőt.

# lehetővé teszi a helyzethez való gyors alkalmazkodást.  

== A divizionális szervezeti formára jellemző, hogy ==

{{kvízkérdés|típus=több|válasz=1,4,}}

# elválik a startégiai és az operatív irányítás.

== Kik a vállalati működés érintettjei? ==

# Azok az emberek, közösségek, akik a vállalat termékeit megvásárolják és/vagy a vállalat működésének hatásait (zaj, környezetszennyezés, nagy forgalom, stb.) elszenvedik.

# Minden olyan személy/csoport, aki/amely a vállalat működését befolyásolhatja, és érdekelt annak következményeiben.

== Jelölje meg az alábbi, csoportokra vonatkozó állítások közül az igazakat! ==

{{kvízkérdés|típus=több|válasz=2,3,}}

# A formális csoportok az egyéni vonzalmak alapján jönnek létre, az informálisakban deklarált működési elvek vannak.

== Mi a fogyasztói igény? ==

# Azon emberi/vállalati igények, melyeket nem saját munkával vagy közösségi intézmények útján igyekszünk kielégíteni.

# Emberi/vállalati igények, melyeket közösségi intézmények vagy más vállalatok segítségével igyekszünk kielégíteni.

== Melyek a menedzsment funkciói? ==

# Szervezés, vezetés, tervezés, irányítás.  

# Irányítás, vezetés, ellenőrzés, döntés.  

== A lineáris szervezeti forma ==

{{kvízkérdés|típus=több|válasz=2,3,4,}}

# segíti a szakmai színvonal javítását.  

== Funkcionális szervezeti forma esetén ==

{{kvízkérdés|típus=több|válasz=2,3,4,}}

# a szabályozottság, formalizáltság viszonylag alacsony mértékű.

== Az alábbi, menedzsment funkciókra vonatkozó állítások közül jelölje meg az igazakat!<br>(Egy lehetséges példa, a zh-n a többi funkció is szerepelhet!) ==

{{kvízkérdés|típus=több|válasz=3,}}

# Az irányítás az a menedzsment funkció, amely az elvégzendő feladatok, az azokat elvégző emberek és egyéb erőforrások csoportosítása, elrendezése, összekapcsolása.

== Jelölje meg az alábbi csoportokból az(oka)t, mely(ek) csak a menedzsment funkcióit tartalmazza(ák)!<br>(A zh-n más kombinációk is lehetnek!) ==

{{kvízkérdés|típus=több|válasz=3,4,}}

# Tervezés, tárgyalás, szervezés.  

== Jelölje meg a helyes állításokat!<br>(Egy lehetséges példa, a zh-n a többi funkció is szerepelhet!) ==

{{kvízkérdés|típus=több|válasz=3,5,}}

# Az irányítás a szervezet tagjai viselkedésének befolyásolása.

== Jelölje be a Mintzberg-féle menedzseri szerepeket! (Egy lehetséges kombináció, de a zh-n több, kevesebb helyes válasz is lehet, a többi szerepkör is szerepelhet.!) ==

{{kvízkérdés|típus=több|válasz=2,8,9,10,11,}}

# irányító  

== Melyek a tervezés résztevékenységei? (Egy lehetséges példa, a zh-n a többi funkció is szerepelhet!) ==

{{kvízkérdés|típus=több|válasz=1,2,3,6,7,8,}}

# Előrejelzés  

# Beavatkozás

# Erőforrások allokálása  

== A menedzsment klasszikus irányzata ==

{{kvízkérdés|típus=több|válasz=1,3,}}

# nagymértékben alkalmazta a munkamegosztást.

== Jelölje meg a menedzsment klasszikus irányzatának képviselőit! (Gant és a Gilbreth házaspár nem fog szerepelni a zh-n az alapkérdések között, csak a négy legmeghatározóbb ember. De közülük nem feltétlenül éppen ez a kettő.) ==

{{kvízkérdés|típus=több|válasz=2,4,}}

# R. Reagen

== Jelölje be a klasszikus irányzatra jellemző tényezőket! ==

{{kvízkérdés|típus=több|válasz=1,3,5,7,}}

# munkamegosztás alkalmazása  

== Melyek a menedzseri készségek fajtái? ==

# a konceptuális, döntési és a humán készségek.

# a műszaki, a döntési és a humán készségek.

== Jelölje meg a menedzsment emberközpontú irányzatának képviselőit! (Az alapkérdések között csak E. Mayo, D. McGregor, K. Lewin, és A. Maslow(!) fog szerepelni, de közülük nem feltétlenül éppen ez a három.) ==

{{kvízkérdés|típus=több|válasz=3,6,8,}}

# F. W. Taylor

== Jelölje be az emberközpontú irányzatra jellemző tényezőket! ==

{{kvízkérdés|típus=több|válasz=1,2,5,}}

# informális hierarchia vizsgálata

== Frederick Winslow Taylor ==

{{kvízkérdés|típus=több|válasz=1,3,}}

# a leghatékonyabb munkavégzés módját kereste.

== Jelölje meg az emberközpontú irányzatra jellemző kijelentés(eke)t! ==

{{kvízkérdés|típus=több|válasz=1,2,}}

# A felelősségérzet és önállóság növeli a teljesítőképességet.

== Henry Ford ==

{{kvízkérdés|típus=több|válasz=4,5,}}

# fogalmazta meg először a menedzsment funkcióit, alapelveit.

== George Elton. Mayo tevékenysége ==

{{kvízkérdés|típus=több|válasz=4,5,}}

# a vállalati konfliktusok vizsgálatára  

# a funkcionális osztályok kialakítására  

{{kvízkérdés|típus=több|válasz=1,2,3,}}

# elsőként fogalmazta meg a menedzsment funkciókat.

== Melyek a taylori alapelvek? ==

{{kvízkérdés|típus=több|válasz=1,2,3,}}

# A fizikai és szellemi munkát külön kell egymástól választani.