„Gazdinfo felvételi kvíz Vállalatgazdaságtan” változatai közötti eltérés

Nincs szerkesztési összefoglaló
148. sor: 148. sor:
# Közvetlenül a termelésben (gyártásban) felhasznált erőforrások pénzben kifejezett értéke.
# Közvetlenül a termelésben (gyártásban) felhasznált erőforrások pénzben kifejezett értéke.
# A kiadások azon része, mely a vállalat főtevékenysége érdekében merült fel.
# A kiadások azon része, mely a vállalat főtevékenysége érdekében merült fel.
== Melyik állítás igaz H. Ford tevékenységére? ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=3}}
# Tevékenysége indította el az elsőtudományos menedzsment irányzatot.
# A dolgozóknak adott átfogószociális juttatások indították el az emberközpontú irányzatot.
# Tevékenysége elsősorban az üzemszervezésre irányult.
# Tevékenysége elsősorban a fizikai munka racionalizálására irányult.
# Az egész vállalat működését tanulmányozta, menedzsment alapelveket fogalmazott meg.
== Milyen szempontok szerint osztályozzuk a szervezeti struktúrákat? ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=4}}
# centralizálás, vállalati méret, iparági besorolás
# kommunikáció, szervezeti hierarchia, emberközpontúság
# erőforrás-elosztás, információáramlás, vezetési stílus
# hatáskörmegosztás, munkamegosztás, koordinációs eszközök
# vezetés felelőssége, erőforrás-elosztás, döntési mechanizmus
== Melyik állítás igaz a funkcionális szervezeti formára? ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=1}}
# egydimenziós, többvonalas, stabil környezetben jól működőszervezeti forma
# többdimenziós, egyvonalas, dinamikus környezetben jól működőszervezeti forma
# egyvonalas, egydimenziós, stabil környezetben jól működőszervezeti forma
# többvonalas, többdimenziós dinamikus környezetben jól működőszervezeti forma
# egydimenziós, többvonalas, főként dinamikus környezetben jól működőszervezeti forma
# többdimenziós, egyvonalas, főként statikus környezetben jól működőszervezeti forma
== Jelölje meg az alábbi csoportokból azt, amelyik csak a menedzsment funkcióit tartalmazza! (A 4-ből csak három funkciószerepel egy-egy válasznál.) ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=6}}
# Irányítás, tervezés, tárgyalás
# Ellenőrzés, tervezés, irányítás
# Irányítás, vezetés, ellenőrzés
# Vállalkozás, vezetés, tervezés
# Döntés, tervezés, szervezés
# Vezetés, irányítás, tervezés
# Tervezés, tárgyalás, szervezés
# Döntés, irányítás, szervezés
== Jelölje meg a helyes állításokat! ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=2}}
# A tervezés a feladatok és erőforrások egymáshoz rendelése, a működés strukturálása.
# A vezetés a szervezet tagjai viselkedésének befolyásolása.
# Az irányítás a szervezet tagjai viselkedésének befolyásolása.
# Az irányítás a feladatok és erőforrások egymáshoz rendelése, a működés strukturálása.
# A vezetés a feladatok és erőforrások egymáshoz rendelése, a működés strukturálása.
== Melyek a szervezés résztevékenységei? ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=1}}
# munkakörök kialakítása, erőforrások allokálása, kapcsolatok létrehozása, szervezeti felépítés kialakítása
# előrejelzés, célkitűzés, vállalati politikák kialakítása
# program kidolgozása, ütemterv kidolgozása, költségvetés kidolgozása.
# eljárások kidolgozása, mérés, ellenőrzés, döntés
# követelmények megfogalmazása, mérés, értékelés, beavatkozás                                                 
== A funkcionális szervezeti forma ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=3}}
# kialakulása H. Ford nevéhez köthető.
# kialakulása M. Weber nevéhez köthető.
# kialakulása F. W. Taylor nevéhez köthető.
# a dinamikus szervezeti formák közétartozik, gyorsan reagál az új kihívásokra.
# esetén az egyértelmű alá- és fölérendeltségi viszonyok miatt gyors az információáramlás.
== Frederick Winslow Taylor ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=5}}
# tevékenységével elindította az emberközpontúirányzatot.
# elsőként fogalmazta meg a menedzsment funkciókat.
# az egyszemélyi vezetést preferálta.
# menedzsment elveket fogalmazott meg.
# differenciált bérrendszerrel ösztönözte a dolgozókat.
== Jelölje meg azt az állítást, amely az amerikai minőségrendszerek fejlődésére jellemző! ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=3}}
# Alulról felfelé építkező rendszer.
# Elsősorban a jól képzett szakmunkás és középvezetői rétegre épül.
# Legfőképpen a menedzsmentre épít, elsősorban az őfeladatuk a minőségügyi kérdések kezelése.
# Kezdeti korszakára jellemzőaz ún. adaptív innováció.
# Először terjesztették ki a minőségügyi rendszert az egész vállalatra.
== Jelölje meg az ISO 9001:2008-as minőségbiztosítási rendszerre jellemző állítást!
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=2}}
# A vállalat minden dolgozójára, részlegére kiterjed.
# A tágabb értelemben vett termelőrendszert szabályozza.
# Szigorúköltségelszámol´ast, -gazdálkodást vár el a szervezettől.
# Bevezetésével nagymértékben javul a termék minősége.
# Megváltozik a menedzsment és a dolgozók feladata, szerepe.
== Az ISO 9001:2008-as minőségbiztosítási szabvány egyik főfejezete a ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=4}}
# tulajdonosi érdek érvényesítésével foglalkozik.
# kapacitások hatékony kihasználásával foglalkozik.
# vállalati imázs kialakításával kapcsolatos követelményekkel foglalkozik.
# méréssel, elemzéssel, fejlesztéssel kapcsolatos követelményekkel foglalkozik.
# dolgozók felhatalmazásával, bevonásával foglalkozik.
== Melyik állítás igaz a termelésmenedzsmentre a termékéletgörbe növekedési szakaszában? ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=6}}
# költségcsökkentés és automatizálás jellemző
# a versenyképesség meghatározótényezője a gyártási költség
# a termelésmenedzsment főfeladata a termelékenység javítása
# egyedi, esetleg kissorozatgyártás
# a termelésmenedzsmentnek elsősorban a műszaki-technológiai jellemzők elérésére kell törekednie
# a megfelelőminőség mellett egyre fontosabbak a költségszempontok
== Standard költségszámításnál, az árbevétel-elemzésnél megkülönböztetünk ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=1}}
# ár- és mennyiségi eltérést.
# ár- és ráfordítási eltérést.
# ár- és tervezett mennyiségi eltérést.
# intenzitási eltérést és passzív költséget.
# mennyiségi és ráfordítási eltérést.