„Szoftverminőség - Vizsga 2011.01.17.” változatai közötti eltérés

Halacs (vitalap | szerkesztései)
Szikszayl (vitalap | szerkesztései)
aNincs szerkesztési összefoglaló
 
(13 közbenső módosítás, amit 2 másik szerkesztő végzett, nincs mutatva)
1. sor: 1. sor:
{{Vissza|Szoftverminőség}}
Én is fejből írtam, és én sem vagyok mindben 100%-ig biztos :]
Én is fejből írtam, és én sem vagyok mindben 100%-ig biztos :]
Főleg az igaz-hamis feladatoknál lehetnek pontatlanságok.
Főleg az igaz-hamis feladatoknál lehetnek pontatlanságok.


===1. QIP-t és 2 jellemző módszere (GQM, EF) - 5p===
===1. QIP-t és 2 jellemző módszere (GQM, EF) - 5p===
'''QIP'''
'''QIP (Quality Improvement Paradigm)'''
* Minőségjavítási paradigma
* Minőségjavítási paradigma
* Folyamatos javításra koncentrál
* Folyamatos javításra koncentrál
10. sor: 12. sor:
Alapfázisai:
Alapfázisai:
* A szoftverfolyamat megértése
* A szoftverfolyamat megértése
* Az alkalmazott technológiák (munkamódszerek) hatékonyságának
* Az alkalmazott technológiák (munkamódszerek) hatékonyságának figyelése, mérésekkel. Annak meghatározása, hogy mely technológiák megfelelőek az adott környezetben.
figyelése, mérésekkel. Annak meghatározása, hogy mely
* A tapasztalatok „csomagolása”. Szabványok, képzés, fejlődési stratégia kialakítása.
technológiák megfelelőek az adott környezetben.
* A tapasztalatok „csomagolása”. Szabványok, képzés, fejlődési
stratégia kialakítása.


Lépései:
Lépései:
28. sor: 27. sor:
** Gyakorlati módszer
** Gyakorlati módszer
** Eredetileg a NASA/GSFC környezetben végrehajtott projektek hibáinak felmérésére fejlesztették (Basili), azután általánosították
** Eredetileg a NASA/GSFC környezetben végrehajtott projektek hibáinak felmérésére fejlesztették (Basili), azután általánosították
* A GQM változatos módokon használható, a szoftvergyártás minden elemére
** A GQM változatos módokon használható, a szoftvergyártás minden elemére
* Alkalmazható a szoftverprojektre, a szoftvert előállító folyamatra és a termékre is, úgy, hogy
** Alkalmazható a szoftverprojektre, a szoftvert előállító folyamatra és a termékre is, úgy, hogy
** A definiált metrikák a szervezethez és a szervezet céljaihoz igazodnak
*** A definiált metrikák a szervezethez és a szervezet céljaihoz igazodnak
** A mért adatok konstruktívak, és a szervezet tanulhat az elemzésükből.
*** A mért adatok konstruktívak, és a szervezet tanulhat az elemzésükből.
** A metrikák és a metrikák értelmezése a különböző érdekelt felek / csoportok nézőpontját tükrözik (pl. fejlesztőkét, felhasználókét,
*** A metrikák és a metrikák értelmezése a különböző érdekelt felek / csoportok nézőpontját tükrözik (pl. fejlesztőkét, felhasználókét, rendszergazdákét stb.)
rendszergazdákét stb.)
** 3 lépcsős mérési modellt határoz meg:
** 3 lépcsős mérési modellt határoz meg:
**# '''Fogalmi szint (conceptual)(cél):''' Egy célt egy objektumra vonatkozóan, határozunk meg, különböző okok miatt, különböző minőségi modelleket figyelembe véve, különböző nézőpontok alapján, az objektum sajátos környezetét figyelembe véve
**# '''Fogalmi szint (conceptual)(cél):''' Egy célt egy objektumra vonatkozóan, határozunk meg, különböző okok miatt, különböző minőségi modelleket figyelembe véve, különböző nézőpontok alapján, az objektum sajátos környezetét figyelembe véve
89. sor: 87. sor:


'''PSP (Personal Software Process - egyéni fejlesztési folyamat):'''
'''PSP (Personal Software Process - egyéni fejlesztési folyamat):'''
* a csapatok teljesítményét növeli
* Az egyéni képességeket fejleszti
* a csapatra és a termékre fókuszál
* Az egyénre fókuszál
* csapattagok PSP szerint dolgoznak
* (feltételez egy jó minőségű keretet a fejlesztéshez - CMMI)
* (feltételez egy jó minőségű keretet a fejlesztéshez - CMMI)
* A PSP pontosabb, a TSP általánosabb mérési elveket kínál
* A PSP pontosabb, a TSP általánosabb mérési elveket kínál
105. sor: 102. sor:
Ahhoz, hogy a fejlesztők hatékonyan alkalmazzák a PSP-t, szükséges a saját munkamódszerük és a csapat munkamódszerének összekapcsolása, valamint irányítást és támogatást kapniuk a fegyelmezett munkavégzésben.
Ahhoz, hogy a fejlesztők hatékonyan alkalmazzák a PSP-t, szükséges a saját munkamódszerük és a csapat munkamódszerének összekapcsolása, valamint irányítást és támogatást kapniuk a fegyelmezett munkavégzésben.


* Az egyéni képességeket fejleszti
Amíg a CMMI és a PSP a szervezet és az egyén képességeit fejleszti, addig a TSP termékeket állít elő.
* Az egyénre fókuszál
 
* a csapatok teljesítményét növeli
* a csapatra és a termékre fókuszál
* csapattagok PSP szerint dolgoznak
* (feltételez egy jó minőségű keretet a fejlesztéshez - CMMI)
* (feltételez egy jó minőségű keretet a fejlesztéshez - CMMI)
* A PSP sikere után került kidolgozásra
* A PSP sikere után került kidolgozásra
121. sor: 121. sor:


===4. ISO 9001:2000 kötelező eljárási utasításaira vonatkozó dokumentumok - 5p===
===4. ISO 9001:2000 kötelező eljárási utasításaira vonatkozó dokumentumok - 5p===
* dokumentumkezelés
* bizonylatkezelés
* belső auditok
* nemmegfelelő termék kezelése
* helyesbítő tevékenységek
* megelőző tevékenységek


===5. Igaz-hamis, igazt karikázni, hamist X-elni. Jó válasz +1, rossz válasz -1, nincs válasz 0. - 12p===
===5. Igaz-hamis, igazt karikázni, hamist X-elni. Jó válasz +1, rossz válasz -1, nincs válasz 0. - 12p===
143. sor: 149. sor:
-- [[BalazsPapp]] - 2011.01.17.
-- [[BalazsPapp]] - 2011.01.17.


[[Category:InfoMsc]]
--[[Szerkesztő:Halacs|Halacs]] ([[Szerkesztővita:Halacs|vita]]) 2014. január 20., 16:35 (UTC)
 
[[Kategória:Mérnök informatikus MSc]]