Mérnöki menedzsment - szervezetek, vezetés - Laptörténet

Tóth Ádám Aladin: Fejlécezés

2018-04-25T10:55:40Z

Fejlécezés

← Régebbi változat		A lap 2018. április 25., 12:55-kori változata
3. sor:		3. sor:
	3. témakör		3. témakör

	== 1 pontos ==		== 3 pontos kérdések ==
			-
			== 1 pontos kérdések ==
	{{rejtett\|mutatott='''A vállalatok transzformációjában, átalakításában melyik lépés jelenti az áttörést, a "visszafordíthatatlanságot"?''' (2014.01.03.)\|szöveg=Szervezet, vezetési struktúra jövőképhez igazítása}}		{{rejtett\|mutatott='''A vállalatok transzformációjában, átalakításában melyik lépés jelenti az áttörést, a "visszafordíthatatlanságot"?''' (2014.01.03.)\|szöveg=Szervezet, vezetési struktúra jövőképhez igazítása}}
	{{rejtett\|mutatott=		{{rejtett\|mutatott=

Tóth Ádám Aladin: Főtt béka effektus kérdés

2018-04-25T10:35:26Z

Főtt béka effektus kérdés

← Régebbi változat		A lap 2018. április 25., 12:35-kori változata
54. sor:		54. sor:
	#Az üzleti tevékenység megszüntetése		#Az üzleti tevékenység megszüntetése
	}}		}}
	{{rejtett\|mutatott='''Mi a főtt béka effektus mondanivalója?''' (?)\|szöveg= ~~akkor~~ is lépni kell, ha jól mennek a dolgok}}		{{rejtett\|mutatott='''Mi a főtt béka effektus mondanivalója?''' (2011.12.15.)\|szöveg=Akkor is lépni kell, ha jól mennek a dolgok}}
	{{rejtett\|mutatott='''Mi a vállalkozás alapítói kelepce?''' (2010.12.21.)\|szöveg=A vállalkozói szemléletről nem térünk át hivatásos menedzsmentre (PaEi-ről pAEi-re)}}		{{rejtett\|mutatott='''Mi a vállalkozás alapítói kelepce?''' (2010.12.21.)\|szöveg=A vállalkozói szemléletről nem térünk át hivatásos menedzsmentre (PaEi-ről pAEi-re)}}

	[[Category:Gazdasági_és_humánismereti_tárgyak]]		[[Category:Gazdasági_és_humánismereti_tárgyak]]

Szakállas Dávid, 2016. november 8., 13:13-n

2016-11-08T13:13:09Z

← Régebbi változat		A lap 2016. november 8., 15:13-kori változata
54. sor:		54. sor:
	#Az üzleti tevékenység megszüntetése		#Az üzleti tevékenység megszüntetése
	}}		}}
	{{rejtett\|mutatott='''Mi a főtt béka effektus mondanivalója?''' (?)\|szöveg=~~A kis negatív változás~~ is ~~rossz. <nowiki>#randombullshit</nowiki>~~}}		{{rejtett\|mutatott='''Mi a főtt béka effektus mondanivalója?''' (?)\|szöveg= akkor is lépni kell, ha jól mennek a dolgok}}
	{{rejtett\|mutatott='''Mi a vállalkozás alapítói kelepce?''' (2010.12.21.)\|szöveg=A vállalkozói szemléletről nem térünk át hivatásos menedzsmentre (PaEi-ről pAEi-re)}}		{{rejtett\|mutatott='''Mi a vállalkozás alapítói kelepce?''' (2010.12.21.)\|szöveg=A vállalkozói szemléletről nem térünk át hivatásos menedzsmentre (PaEi-ről pAEi-re)}}

	[[Category:Gazdasági_és_humánismereti_tárgyak]]		[[Category:Gazdasági_és_humánismereti_tárgyak]]

Asztalos Dániel: Megoldások hozzáadva

2016-01-05T15:17:55Z

Megoldások hozzáadva

← Régebbi változat		A lap 2016. január 5., 17:17-kori változata
3. sor:		3. sor:
	3. témakör		3. témakör

	# A vállalatok transzformációjában, átalakításában melyik lépés jelenti az áttörést, a "visszafordíthatatlanságot"? (~~1 pont,~~ 2014.01.03.)		== 1 pontos ==
	# Soroljon fel logikai sorrendben legalább négyet a vállalatok átalakításának lépései közül! (~~1 pont,~~ 2013.12.19.)		{{rejtett\|mutatott='''A vállalatok transzformációjában, átalakításában melyik lépés jelenti az áttörést, a "visszafordíthatatlanságot"?''' (2014.01.03.)\|szöveg=Szervezet, vezetési struktúra jövőképhez igazítása}}
	# Az alábbi állítások növekvő (N) vagy hanyatló (H) vállalatra érvényesek? (~~1 pont,~~ 2012.05.24.)		{{rejtett\|mutatott=
	#* A vállalatvezetőség irányítja a szervezetet. N vagy H?		'''Soroljon fel logikai sorrendben legalább négyet a vállalatok átalakításának lépései közül!''' (2013.12.19.)<br/>
	#* Minden tilos, kivéve, amit engedélyeznek. N vagy H?		'''A vállalatok átalakításának alábbi lépéseit helyezze sorrendbe!''' (2011.12.20.)
	# Soroljon fel legalább négyet a vállalatok átalakításának tipikus hibáiból! (~~1 pont,~~ 2012.01.13.)		* A változás halaszthatatlanságának érzékeltetése
	# Soroljon fel legalább négy vezetési helyzetet! (~~1 pont,~~ 2012.01.06.)		* Vezetési struktúra jövőképhez igazítása
	# A ~~vállalatok átalakításának alábbi lépéseit helyezze sorrendbe!~~ (~~1 pont~~, ~~2011.12.20.~~)		* A változtatás jövőképének kommunikálása
	#* A ~~változás halaszthatatlanságának érzékeltetése~~		* Eredmények megszilárdítása, további változások elérése
	#* ~~Vezetési struktúra jövőképhez igazítása~~		* Gyors sikerek elérése
	#* A változtatás jövőképének kommunikálása		\|szöveg=
	#* Eredmények megszilárdítása, ~~további változások elérése~~		Az átalakítás lépései:
	#* Gyors sikerek elérése		#A változás halaszthatatlanságának érzékeltetése
	# Mi a főtt béka effektus mondanivalója? (~~1 pont~~)		#A változást irányító csapat létrehozása
	# Mi a vállalkozás alapítói kelepce? (~~1 pont,~~ 2010.12.21.)		#Jövőkép és stratégia kidolgozása
			#A változtatás jövőképének kommunikálása
			#Szervezet, vezetési struktúra jövőképhez igazítása
			#Gyors sikerek kivívása
			#Eredmények megszilárdítása, további változások elérése
			#Az új megoldások meggyökereztetése a kultúrában
			}}
			{{rejtett\|mutatott='''Az alábbi állítások növekvő (N) vagy hanyatló (H) vállalatra érvényesek?''' (2012.05.24.)
			* A vállalatvezetőség irányítja a szervezetet. N vagy H?
			* Minden tilos, kivéve, amit engedélyeznek. N vagy H?
			\|szöveg=Első növekvő, második hanyatló}}
			{{rejtett\|mutatott='''Soroljon fel legalább négyet a vállalatok átalakításának tipikus hibáiból!''' (2012.01.13.)\|szöveg=
			*Az elégedettség túltengése, a veszélyérzet felkeltésének elégtelensége
			*Kellő hatalommal rendelkező irányító csapat létrehozásának elmaradása
			*A jövőkép erejének alábecslése, a végrehajtás előkészítésének elégtelensége
			*A jövőkép szükségesnél gyengébb kommunikálása
			*Beletörődés a kulcsszemélyek ellenállásába
			*A rövid távú eredmények elszalasztása
			*A győzelem túl korai kihirdetése
			*A változások nem épülnek be a vállalati kultúrába
			}}
			{{rejtett\|mutatott='''Soroljon fel legalább négy vezetési helyzetet!''' (2012.01.06.)\|szöveg=
			#Vállalkozás, cégalapítás
			#Szervezetépítés, cégépítés
			#Működtetés
			#*A vezetői szerepek széles körű, konszolidált gyakorlása
			#Fejlesztés, változtatás, alkalmazkodás
			#*Válasz a környezeti (techn., piaci, szabályozási) kihívásokra
			#A vállalat növekedése
			#*A vállalat életciklusának dinamikus szakasza, virágkora
			#Új vállalkozás létrehozása
			#*Belső tevékenység kihelyezése; új lehetőség megragadása
			#Felvásárlás, összeolvadás
			#Átalakítás, újraszervezés (transzformáció)
			#Válságkezelés
			#Az üzleti tevékenység megszüntetése
			}}
			{{rejtett\|mutatott='''Mi a főtt béka effektus mondanivalója?''' (?)\|szöveg=A kis negatív változás is rossz. <nowiki>#randombullshit</nowiki>}}
			{{rejtett\|mutatott='''Mi a vállalkozás alapítói kelepce?''' (2010.12.21.)\|szöveg=A vállalkozói szemléletről nem térünk át hivatásos menedzsmentre (PaEi-ről pAEi-re)}}

	[[Category:Gazdasági_és_humánismereti_tárgyak]]		[[Category:Gazdasági_és_humánismereti_tárgyak]]

Kiskoza, 2014. április 19., 11:55-n

2014-04-19T11:55:44Z

← Régebbi változat		A lap 2014. április 19., 13:55-kori változata
1. sor:		1. sor:
	~~Többi témakör: [[~~Mérnöki menedzsment - vizsgakérdések témakörönként szétválogatva]]		{{Vissza\|Mérnöki menedzsment - vizsgakérdések témakörönként szétválogatva}}

	3. témakör		3. témakör
19. sor:		19. sor:
	# Mi a vállalkozás alapítói kelepce? (1 pont, 2010.12.21.)		# Mi a vállalkozás alapítói kelepce? (1 pont, 2010.12.21.)

	[[Category:~~Gazdhuman~~]]		[[Category:Gazdasági_és_humánismereti_tárgyak]]

Gmate, 2014. január 10., 13:02-n

2014-01-10T13:02:18Z

← Régebbi változat		A lap 2014. január 10., 15:02-kori változata
18. sor:		18. sor:
	# Mi a főtt béka effektus mondanivalója? (1 pont)		# Mi a főtt béka effektus mondanivalója? (1 pont)
	# Mi a vállalkozás alapítói kelepce? (1 pont, 2010.12.21.)		# Mi a vállalkozás alapítói kelepce? (1 pont, 2010.12.21.)

			[[Category:Gazdhuman]]

Fbobe, 2014. január 9., 17:17-n

2014-01-09T17:17:55Z

← Régebbi változat		A lap 2014. január 9., 19:17-kori változata
1. sor:		1. sor:
			Többi témakör: [[Mérnöki menedzsment - vizsgakérdések témakörönként szétválogatva]]

	3. témakör		3. témakör

Fbobe: Fbobe átnevezte a(z) Szerkesztő:Fbobe/MM3 lapot a következő névre: Mérnöki menedzsment - szervezetek, vezetés

2014-01-09T17:13:10Z

Fbobe átnevezte a(z) Szerkesztő:Fbobe/MM3 lapot a következő névre: Mérnöki menedzsment - szervezetek, vezetés

← Régebbi változat	A lap 2014. január 9., 19:13-kori változata
(Nincs különbség)

Fbobe: Új oldal, tartalma: „3. témakör # A vállalatok transzformációjában, átalakításában melyik lépés jelenti az áttörést, a "visszafordíthatatlanságot"? (1 pont, 2014.01.03.) #…”

2014-01-09T10:32:58Z

Új oldal, tartalma: „3. témakör # A vállalatok transzformációjában, átalakításában melyik lépés jelenti az áttörést, a "visszafordíthatatlanságot"? (1 pont, 2014.01.03.) #…”

Új lap

3. témakör

# A vállalatok transzformációjában, átalakításában melyik lépés jelenti az áttörést, a "visszafordíthatatlanságot"? (1 pont, 2014.01.03.)
# Soroljon fel logikai sorrendben legalább négyet a vállalatok átalakításának lépései közül! (1 pont, 2013.12.19.)
# Az alábbi állítások növekvő (N) vagy hanyatló (H) vállalatra érvényesek? (1 pont, 2012.05.24.)
#* A vállalatvezetőség irányítja a szervezetet. N vagy H?
#* Minden tilos, kivéve, amit engedélyeznek. N vagy H?
# Soroljon fel legalább négyet a vállalatok átalakításának tipikus hibáiból! (1 pont, 2012.01.13.)
# Soroljon fel legalább négy vezetési helyzetet! (1 pont, 2012.01.06.)
# A vállalatok átalakításának alábbi lépéseit helyezze sorrendbe! (1 pont, 2011.12.20.)
#* A változás halaszthatatlanságának érzékeltetése
#* Vezetési struktúra jövőképhez igazítása
#* A változtatás jövőképének kommunikálása
#* Eredmények megszilárdítása, további változások elérése
#* Gyors sikerek elérése
# Mi a főtt béka effektus mondanivalója? (1 pont)
# Mi a vállalkozás alapítói kelepce? (1 pont, 2010.12.21.)