Gazdinfo felvételi kvíz Vállalatgazdaságtan - Laptörténet

Arnócz László, 2018. január 2., 22:46-n

2018-01-02T22:46:55Z

@@ 74. sor: / 74. sor: @@
 # A vezetés a szervezeti célok megvalósulásának figyelemmel kísérése, az eredmények értékelése, esetleges korrekciók végrehajtása.
 # Az irányítás a szervezet tagjai viselkedésének befolyásolása.
-# A szervezés a feladatok és erőforrások egym´ashoz rendelése, a működés strukturálása.
+# A szervezés a feladatok és erőforrások egymáshoz rendelése, a működés strukturálása.
 # A vezetés a feladatok és erőforr´asok egymáshoz rendelése, a működés strukturálása.
@@ 258. sor: / 258. sor: @@
 # intenzitási eltérést és passzív költséget.
 # mennyiségi és ráfordítási eltérést.

Arnócz László, 2018. január 2., 22:01-n

2018-01-02T22:01:53Z

← Régebbi változat		A lap 2018. január 3., 00:01-kori változata
148. sor:		148. sor:
	# Közvetlenül a termelésben (gyártásban) felhasznált erőforrások pénzben kifejezett értéke.		# Közvetlenül a termelésben (gyártásban) felhasznált erőforrások pénzben kifejezett értéke.
	# A kiadások azon része, mely a vállalat főtevékenysége érdekében merült fel.		# A kiadások azon része, mely a vállalat főtevékenysége érdekében merült fel.

			== Melyik állítás igaz H. Ford tevékenységére? ==
			{{Kvízkérdés\|típus=egy\|válasz=3}}
			# Tevékenysége indította el az elsőtudományos menedzsment irányzatot.
			# A dolgozóknak adott átfogószociális juttatások indították el az emberközpontú irányzatot.
			# Tevékenysége elsősorban az üzemszervezésre irányult.
			# Tevékenysége elsősorban a fizikai munka racionalizálására irányult.
			# Az egész vállalat működését tanulmányozta, menedzsment alapelveket fogalmazott meg.

			== Milyen szempontok szerint osztályozzuk a szervezeti struktúrákat? ==
			{{Kvízkérdés\|típus=egy\|válasz=4}}
			# centralizálás, vállalati méret, iparági besorolás
			# kommunikáció, szervezeti hierarchia, emberközpontúság
			# erőforrás-elosztás, információáramlás, vezetési stílus
			# hatáskörmegosztás, munkamegosztás, koordinációs eszközök
			# vezetés felelőssége, erőforrás-elosztás, döntési mechanizmus

			== Melyik állítás igaz a funkcionális szervezeti formára? ==
			{{Kvízkérdés\|típus=egy\|válasz=1}}
			# egydimenziós, többvonalas, stabil környezetben jól működőszervezeti forma
			# többdimenziós, egyvonalas, dinamikus környezetben jól működőszervezeti forma
			# egyvonalas, egydimenziós, stabil környezetben jól működőszervezeti forma
			# többvonalas, többdimenziós dinamikus környezetben jól működőszervezeti forma
			# egydimenziós, többvonalas, főként dinamikus környezetben jól működőszervezeti forma
			# többdimenziós, egyvonalas, főként statikus környezetben jól működőszervezeti forma

			== Jelölje meg az alábbi csoportokból azt, amelyik csak a menedzsment funkcióit tartalmazza! (A 4-ből csak három funkciószerepel egy-egy válasznál.) ==
			{{Kvízkérdés\|típus=egy\|válasz=6}}
			# Irányítás, tervezés, tárgyalás
			# Ellenőrzés, tervezés, irányítás
			# Irányítás, vezetés, ellenőrzés
			# Vállalkozás, vezetés, tervezés
			# Döntés, tervezés, szervezés
			# Vezetés, irányítás, tervezés
			# Tervezés, tárgyalás, szervezés
			# Döntés, irányítás, szervezés

			== Jelölje meg a helyes állításokat! ==
			{{Kvízkérdés\|típus=egy\|válasz=2}}
			# A tervezés a feladatok és erőforrások egymáshoz rendelése, a működés strukturálása.
			# A vezetés a szervezet tagjai viselkedésének befolyásolása.
			# Az irányítás a szervezet tagjai viselkedésének befolyásolása.
			# Az irányítás a feladatok és erőforrások egymáshoz rendelése, a működés strukturálása.
			# A vezetés a feladatok és erőforrások egymáshoz rendelése, a működés strukturálása.

			== Melyek a szervezés résztevékenységei? ==
			{{Kvízkérdés\|típus=egy\|válasz=1}}
			# munkakörök kialakítása, erőforrások allokálása, kapcsolatok létrehozása, szervezeti felépítés kialakítása
			# előrejelzés, célkitűzés, vállalati politikák kialakítása
			# program kidolgozása, ütemterv kidolgozása, költségvetés kidolgozása.
			# eljárások kidolgozása, mérés, ellenőrzés, döntés
			# követelmények megfogalmazása, mérés, értékelés, beavatkozás

			== A funkcionális szervezeti forma ==
			{{Kvízkérdés\|típus=egy\|válasz=3}}
			# kialakulása H. Ford nevéhez köthető.
			# kialakulása M. Weber nevéhez köthető.
			# kialakulása F. W. Taylor nevéhez köthető.
			# a dinamikus szervezeti formák közétartozik, gyorsan reagál az új kihívásokra.
			# esetén az egyértelmű alá- és fölérendeltségi viszonyok miatt gyors az információáramlás.

			== Frederick Winslow Taylor ==
			{{Kvízkérdés\|típus=egy\|válasz=5}}
			# tevékenységével elindította az emberközpontúirányzatot.
			# elsőként fogalmazta meg a menedzsment funkciókat.
			# az egyszemélyi vezetést preferálta.
			# menedzsment elveket fogalmazott meg.
			# differenciált bérrendszerrel ösztönözte a dolgozókat.

			== Jelölje meg azt az állítást, amely az amerikai minőségrendszerek fejlődésére jellemző! ==
			{{Kvízkérdés\|típus=egy\|válasz=3}}
			# Alulról felfelé építkező rendszer.
			# Elsősorban a jól képzett szakmunkás és középvezetői rétegre épül.
			# Legfőképpen a menedzsmentre épít, elsősorban az őfeladatuk a minőségügyi kérdések kezelése.
			# Kezdeti korszakára jellemzőaz ún. adaptív innováció.
			# Először terjesztették ki a minőségügyi rendszert az egész vállalatra.

			== Jelölje meg az ISO 9001:2008-as minőségbiztosítási rendszerre jellemző állítást!
			{{Kvízkérdés\|típus=egy\|válasz=2}}
			# A vállalat minden dolgozójára, részlegére kiterjed.
			# A tágabb értelemben vett termelőrendszert szabályozza.
			# Szigorúköltségelszámol´ast, -gazdálkodást vár el a szervezettől.
			# Bevezetésével nagymértékben javul a termék minősége.
			# Megváltozik a menedzsment és a dolgozók feladata, szerepe.

			== Az ISO 9001:2008-as minőségbiztosítási szabvány egyik főfejezete a ==
			{{Kvízkérdés\|típus=egy\|válasz=4}}
			# tulajdonosi érdek érvényesítésével foglalkozik.
			# kapacitások hatékony kihasználásával foglalkozik.
			# vállalati imázs kialakításával kapcsolatos követelményekkel foglalkozik.
			# méréssel, elemzéssel, fejlesztéssel kapcsolatos követelményekkel foglalkozik.
			# dolgozók felhatalmazásával, bevonásával foglalkozik.


			== Melyik állítás igaz a termelésmenedzsmentre a termékéletgörbe növekedési szakaszában? ==
			{{Kvízkérdés\|típus=egy\|válasz=6}}
			# költségcsökkentés és automatizálás jellemző
			# a versenyképesség meghatározótényezője a gyártási költség
			# a termelésmenedzsment főfeladata a termelékenység javítása
			# egyedi, esetleg kissorozatgyártás
			# a termelésmenedzsmentnek elsősorban a műszaki-technológiai jellemzők elérésére kell törekednie
			# a megfelelőminőség mellett egyre fontosabbak a költségszempontok

			== Standard költségszámításnál, az árbevétel-elemzésnél megkülönböztetünk ==
			{{Kvízkérdés\|típus=egy\|válasz=1}}
			# ár- és mennyiségi eltérést.
			# ár- és ráfordítási eltérést.
			# ár- és tervezett mennyiségi eltérést.
			# intenzitási eltérést és passzív költséget.
			# mennyiségi és ráfordítási eltérést.

Arnócz László: /* Melyek a Mintzberg-féle menedzseri szerepek 3 főcsoportja? */

2018-01-02T17:24:28Z

Melyek a Mintzberg-féle menedzseri szerepek 3 főcsoportja?

← Régebbi változat		A lap 2018. január 2., 19:24-kori változata
93. sor:		93. sor:
	# Kommunikációs, orientációs, vezetési szerepek.		# Kommunikációs, orientációs, vezetési szerepek.

	Melyik állítás igaz H. Ford tevékenységére?		== Melyik állítás igaz H. Ford tevékenységére? ==
	{{Kvízkérdés\|típus=egy\|válasz=1}}		{{Kvízkérdés\|típus=egy\|válasz=1}}
	# Tevékenysége elsősorban az üzemszervezésre irányult.		# Tevékenysége elsősorban az üzemszervezésre irányult.

Arnócz László: Új oldal, tartalma: „Gazdaságinformatikus MSc felvételi kvíz - Vállalatgazdaságtan {{Kvízoldal |cím=FelvVallalatgazdasagtan }} == Melyik állítás igaz a törzsegységi szervezet…”

2018-01-02T17:24:12Z

Új oldal, tartalma: „Gazdaságinformatikus MSc felvételi kvíz - Vállalatgazdaságtan {{Kvízoldal |cím=FelvVallalatgazdasagtan }} == Melyik állítás igaz a törzsegységi szervezet…”

Új lap

Gazdaságinformatikus MSc felvételi kvíz - Vállalatgazdaságtan

{{Kvízoldal
|cím=FelvVallalatgazdasagtan
}}

== Melyik állítás igaz a törzsegységi szervezeti formára? ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=4}}
# A törzsegységek direkt módon irányítják a szervezeti egységeket, ezért rugalmasabb a szervezet.
# A törzsegységek lehetővéteszik a helyzethez valógyors alkalmazkodást.
# Elválik a stratégiai és az operatív irányítás.
# A törzsegységek tanácsot adnak a vezetőnek, szakmailag segítik a vezetőmunkáját.
# A törzsegységek Ún. hidat képeznek az azonos szinten levőszervezeti egységek között, ezért feleslegessé válik a szolgálati Út.

== Jelölje meg az alábbi menedzsmentfunkciókra vonatkozóállítások közül, hogy melyik a helyes! ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=2}}
# A szervezés a szervezet tagjai viselkedésének befolyásolása.
# A vezetés a szervezet tagjai viselkedésének befolyásolása.
# A vezetés a feladatok és erőforrások egymáshoz rendelése, a működés strukturálása.
# Az irányítás a feladatok és erőforrások egymáshoz rendelése, a működés strukturálása.
# A tervezés a feladatok és erőforrások egymáshoz rendelése, a működés strukturálása.

== Melyik állítás igaz Henry Fayol tevékenységére? ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=5}}
# Könyve, a ,,Tudományos menedzsment” indította el az elsőtudományos menedzsment irányzatot.
# A dolgozóknak adott átfogó szociális juttatások indították el az emberközpontú irányzatot.
# Tevékenysége elsősorban az üzemszervezésre irányult.
# Tevékenysége elsősorban a fizikai munka racionalizálására irányult.
# Az egész vállalat működését tanulmányozta, menedzsment-alapelveket fogalmazott meg.

== A minőségrendszerek fejlődésének második fázisában ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=3}}
# a teljes vállalatot átfogóminőségmenedzsment-szemléletre kell törekedni.
# elsősorban arra törekszünk, hogy megakadályozzuk a nem megfelelő termékek eljutását a vevőhöz.
# főképp a termelési rendszerben fellépő hibák kiküszöbölése a cél, s ezáltal a gyártási folyamat stabilizálása.
# elsősorban a vállalati egységek összehangolt működésének kialakítására törekszünk.
# arra kell törekedni, hogy azonosítsuk a belső vevőket, s minél jobban elégítsük ki az igényeiket.

== Jelölje meg a QS9000 szabványra vonatkozóhelyes állítást! ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=4}}
# Az ISO 9000 helyett az USA-ban alkalmazott minőségügyi rendszer, melyet az amerikai szabványügyi testület adott ki.
# A gyógyszergyártás és egészségügy területén alkalmazott minőségügyi rendszer.
# Ez volt az elsőminőségügyi rendszer, ez alapján készítették az ISO 9000-es szabványrendszert.
# Autóipar területén alkalmazott minőségügyi rendszer.
# A TQM-et leírókiadvány, melyet az amerikai autóipari cégek adtak ki.

== Melyik eljárást használná, ha egy folyamatban a legfontosabb, kritikus problémákat szeretné feltárni? ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=4}}
# Ishikawa-diagram készítése
# ellenőrzőkártya alkalmazása
# vezetőségi átvizsgálás
# Pareto-elemzés
# folyamatábra készítése
# önértékelés az EFQM alapján

== Melyik állítás igaz a fedezeti pontban? ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=1}}
# A fix költség megegyezik a fedezettömeggel.
# Az előállított mennyiség pontosan fedezi az igényeket.
# Az árbevétel éppen megegyezik az önköltséggel.
# A fedezettömeg megegyezik az összes közvetett költséggel.
# Az árbevétel éppen fedezi a fix költségeket.

== Jelölje meg a helyes állítást! ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=4}}
# A tervezés a szervezeti célok megvalósulásának figyelemmel kísérése, az eredmények értékelése, esetleges korrekciók végrehajtása.
# A vezetés a szervezeti célok megvalósulásának figyelemmel kísérése, az eredmények értékelése, esetleges korrekciók végrehajtása.
# Az irányítás a szervezet tagjai viselkedésének befolyásolása.
# A szervezés a feladatok és erőforrások egym´ashoz rendelése, a működés strukturálása.
# A vezetés a feladatok és erőforr´asok egymáshoz rendelése, a működés strukturálása.

== Ha egy szervezeti forma többdimenziós, akkor az azt jelenti, hogy ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=2}}
# a szervezetben egyszerre több hatáskörmegosztás érvényesül. Ilyen szervezet például a funkcionális szervezeti forma.
# a szervezetben egyszerre több munkamegosztási elv érvényesül. Ilyen szervezet például a mátrix szervezeti forma.
# a szervezetben egyszerre több koordinációs eszközt alkalmaznak. Ilyen például a törzsegységi szervezeti forma.
# a szervezetben a szakmai kompetenciák (marketing, raktározás, számvitel, stb.) szerint történik a munkamegosztás. Ilyen például a funkcionális szervezeti forma.
# a szervezetben szétválik a stratégiai és az operatív irányít´as. Ilyen például a divízionális szervezeti forma.

== Melyek a Mintzberg-féle menedzseri szerepek 3 főcsoportja? ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=3}}
# Tervező, szervező, irányítószerepek.
# Humán, konceptuális, technikai szerepek.
# Interperszonális, információs, döntési szerepek.
# Vezető, irányító, képviselőszerepek.
# Kommunikációs, orientációs, vezetési szerepek.

Melyik állítás igaz H. Ford tevékenységére?
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=1}}
# Tevékenysége elsősorban az üzemszervezésre irányult.
# Tevékenysége indította el az elsőtudományos menedzsment irányzatot.
# A dolgozóknak adott átfogószociális juttatások indították el az emberközpontúirányzatot.
# Tevékenysége elsősorban a fizikai munka racionalizálására irányult.
# Az egész vállalat működését tanulmányozta, menedzsment-alapelveket fogalmazott meg.

== Jelölje meg a klasszikus menedzsment irányzatra jellemzőállítást! ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=2}}
# emberközpontú
# racionalizálás
# motivációs elméletek kialakulása
# vevőközpontúság
# dolgozók felhatalmazása

A minőségrendszerek fejlődésének harmadik fázisában
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=4}}
# a teljes vállalatot átfogóminőségmenedzsment-szemléletre kell törekedni.
# elsősorban arra törekszünk, hogy megakadályozzuk a nem megfelelő termékek eljutását a vevőhöz.
# főképp a termelési rendszerben fellépőhibák kiküszöbölése a cél, s ezáltal a gyártási folyamat stabilizálása.
# elsősorban a vállalati egységek összehangolt működésének kialakítására törekszünk.
# arra kell törekedni, hogy azonosítsuk a belső vevőket, s minél jobban elégítsük ki az igényeiket.

== Jelölje meg azt az állítást, amely igaz az Ishikawa-diagramra! ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=5}}
# Elsődleges célja a kritikus hibák feltárása, azonosítása.
# Könnyen áttekinthetővé teszi a vizsgált folyamatot.
# Az ún. 1/3-2/3 (vagy 80-20) szabályon alapszik.
# Nehezebben áttekinthető, táblázatos formában dolgozik.
# Szisztematikusan feltárja a hibák okait.

== Melyik a hatlépéses folyamatfejlesztési modell harmadik lépése? ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=4}}
# Folyamat azonosítása, ábrázolása.
# A helyzet rendezése, javaslatok azonnali intézkedésekre.
# Folyamatban résztvevők azonosítása.
# Teljesítmény mérése.
# Javaslatok, megoldások kifejlesztése és kipróbálása.

== Melyik állítás igaz a fedezeti pontban? ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=1}}
# A nyereség nulla.
# Az előállított mennyiség pontosan fedezi az igényeket.
# Az árbevétel éppen megegyezik az önköltséggel.
# A fedezettömeg megegyezik az összes közvetett költséggel.
# Az árbevétel éppen fedezi a fix költségeket.

== Mi a közvetlen költség? ==
{{Kvízkérdés|típus=egy|válasz=2}}
# A termelt mennyiséggel arányosan változóköltség.
# Egy adott termékhez kapcsolható költség.
# Egy adott költséghelyen felmerülőköltség.
# Közvetlenül a termelésben (gyártásban) felhasznált erőforrások pénzben kifejezett értéke.
# A kiadások azon része, mely a vállalat főtevékenysége érdekében merült fel.