<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="hu">
	<id>https://vik.wiki/api.php?action=feedcontributions&amp;feedformat=atom&amp;user=Asztalos+D%C3%A1niel</id>
	<title>VIK Wiki - Felhasználó közreműködései [hu]</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://vik.wiki/api.php?action=feedcontributions&amp;feedformat=atom&amp;user=Asztalos+D%C3%A1niel"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://vik.wiki/Speci%C3%A1lis:Szerkeszt%C5%91_k%C3%B6zrem%C5%B1k%C3%B6d%C3%A9sei/Asztalos_D%C3%A1niel"/>
	<updated>2026-05-17T18:08:01Z</updated>
	<subtitle>Felhasználó közreműködései</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.43.8</generator>
	<entry>
		<id>https://vik.wiki/index.php?title=M%C3%A9rn%C3%B6ki_menedzsment_-_szervezetek,_vezet%C3%A9s&amp;diff=187698</id>
		<title>Mérnöki menedzsment - szervezetek, vezetés</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://vik.wiki/index.php?title=M%C3%A9rn%C3%B6ki_menedzsment_-_szervezetek,_vezet%C3%A9s&amp;diff=187698"/>
		<updated>2016-01-05T15:17:55Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Asztalos Dániel: Megoldások hozzáadva&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Vissza|Mérnöki menedzsment - vizsgakérdések témakörönként szétválogatva}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3. témakör&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 1 pontos ==&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;A vállalatok transzformációjában, átalakításában melyik lépés jelenti az áttörést, a &amp;quot;visszafordíthatatlanságot&amp;quot;?&#039;&#039;&#039; (2014.01.03.)|szöveg=Szervezet, vezetési struktúra jövőképhez igazítása}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Soroljon fel logikai sorrendben legalább négyet a vállalatok átalakításának lépései közül!&#039;&#039;&#039; (2013.12.19.)&amp;lt;br/&amp;gt;&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;A vállalatok átalakításának alábbi lépéseit helyezze sorrendbe!&#039;&#039;&#039; (2011.12.20.)&lt;br /&gt;
* A változás halaszthatatlanságának érzékeltetése &lt;br /&gt;
* Vezetési struktúra jövőképhez igazítása &lt;br /&gt;
* A változtatás jövőképének kommunikálása &lt;br /&gt;
* Eredmények megszilárdítása, további változások elérése &lt;br /&gt;
* Gyors sikerek elérése &lt;br /&gt;
|szöveg=&lt;br /&gt;
Az átalakítás lépései:&lt;br /&gt;
#A változás halaszthatatlanságának érzékeltetése&lt;br /&gt;
#A változást irányító csapat létrehozása&lt;br /&gt;
#Jövőkép és stratégia kidolgozása&lt;br /&gt;
#A változtatás jövőképének kommunikálása&lt;br /&gt;
#Szervezet, vezetési struktúra jövőképhez igazítása&lt;br /&gt;
#Gyors sikerek kivívása&lt;br /&gt;
#Eredmények megszilárdítása, további változások elérése&lt;br /&gt;
#Az új megoldások meggyökereztetése a kultúrában&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Az alábbi állítások növekvő (N) vagy hanyatló (H) vállalatra érvényesek?&#039;&#039;&#039; (2012.05.24.)&lt;br /&gt;
* A vállalatvezetőség irányítja a szervezetet. N vagy H? &lt;br /&gt;
* Minden tilos, kivéve, amit engedélyeznek. N vagy H? &lt;br /&gt;
|szöveg=Első növekvő, második hanyatló}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Soroljon fel legalább négyet a vállalatok átalakításának tipikus hibáiból!&#039;&#039;&#039; (2012.01.13.)|szöveg=&lt;br /&gt;
*Az elégedettség túltengése, a veszélyérzet felkeltésének elégtelensége&lt;br /&gt;
*Kellő hatalommal rendelkező irányító csapat létrehozásának elmaradása&lt;br /&gt;
*A jövőkép erejének alábecslése, a végrehajtás előkészítésének elégtelensége&lt;br /&gt;
*A jövőkép szükségesnél gyengébb kommunikálása&lt;br /&gt;
*Beletörődés a kulcsszemélyek ellenállásába&lt;br /&gt;
*A rövid távú eredmények elszalasztása&lt;br /&gt;
*A győzelem túl korai kihirdetése&lt;br /&gt;
*A változások nem épülnek be a vállalati kultúrába&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Soroljon fel legalább négy vezetési helyzetet!&#039;&#039;&#039; (2012.01.06.)|szöveg=&lt;br /&gt;
#Vállalkozás, cégalapítás&lt;br /&gt;
#Szervezetépítés, cégépítés&lt;br /&gt;
#Működtetés&lt;br /&gt;
#*A vezetői szerepek széles körű, konszolidált gyakorlása&lt;br /&gt;
#Fejlesztés, változtatás, alkalmazkodás&lt;br /&gt;
#*Válasz a környezeti (techn., piaci, szabályozási) kihívásokra&lt;br /&gt;
#A vállalat növekedése&lt;br /&gt;
#*A vállalat életciklusának dinamikus szakasza, virágkora&lt;br /&gt;
#Új vállalkozás létrehozása&lt;br /&gt;
#*Belső tevékenység kihelyezése; új lehetőség megragadása&lt;br /&gt;
#Felvásárlás, összeolvadás&lt;br /&gt;
#Átalakítás, újraszervezés (transzformáció)&lt;br /&gt;
#Válságkezelés&lt;br /&gt;
#Az üzleti tevékenység megszüntetése&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Mi a főtt béka effektus mondanivalója?&#039;&#039;&#039; (?)|szöveg=A kis negatív változás is rossz. &amp;lt;nowiki&amp;gt;#randombullshit&amp;lt;/nowiki&amp;gt;}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Mi a vállalkozás alapítói kelepce?&#039;&#039;&#039; (2010.12.21.)|szöveg=A vállalkozói szemléletről nem térünk át hivatásos menedzsmentre (PaEi-ről pAEi-re)}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Category:Gazdasági_és_humánismereti_tárgyak]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Asztalos Dániel</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://vik.wiki/index.php?title=M%C3%A9rn%C3%B6ki_menedzsment_-_strat%C3%A9gia,_d%C3%B6nt%C3%A9s,_projekt&amp;diff=187697</id>
		<title>Mérnöki menedzsment - stratégia, döntés, projekt</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://vik.wiki/index.php?title=M%C3%A9rn%C3%B6ki_menedzsment_-_strat%C3%A9gia,_d%C3%B6nt%C3%A9s,_projekt&amp;diff=187697"/>
		<updated>2016-01-05T14:43:11Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Asztalos Dániel: További 3 pontos feladatok megoldása&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Vissza|Mérnöki menedzsment - vizsgakérdések témakörönként szétválogatva}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. témakör (stratégia, döntés, játékelmélet, projektek)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 3 pontos ==&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Adja meg a stratégia definícióját, beleértve öt fő attribútumát!&#039;&#039;&#039; (3 pont, 2011.01.04., 2012.01.20.)| szöveg=&lt;br /&gt;
A stratégia elhatározások olyan, egészet alkotó következetes együttese, mely&lt;br /&gt;
* megalapozott&lt;br /&gt;
* reális&lt;br /&gt;
* átlátható&lt;br /&gt;
* elfogadott&lt;br /&gt;
* szilárd&lt;br /&gt;
és kitűzi&lt;br /&gt;
* a távlati célokat,&lt;br /&gt;
* hozzájuk vezető utat, és&lt;br /&gt;
* a prioritásokat.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Ismertesse a tantárgyban ismertetett döntési logikákat!&#039;&#039;&#039; (3 pont, 2011.01.18.)|szöveg=allokáció, elosztás (adott cuccot milyen arányban a jelentkezők között), hitel (aki megfelelő, megugorja a lécet, annak adunk hitelt), kiválasztás (egy helyre a legjobb pályázót választjuk)}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Mit foglal magába egy vállalati jövőkép bővebb változata, tömören ismertesse az összetevőket!&#039;&#039;&#039; (3 pont, 2012.01.13.)| szöveg=&lt;br /&gt;
* küldetés&lt;br /&gt;
* fejlesztési vízió&lt;br /&gt;
* átfogó teljesítménycélok&lt;br /&gt;
* prioritások&lt;br /&gt;
* értékrend&lt;br /&gt;
* vállalati politikák: horizontális szinergia (együttműködés) üzletágak között, vertikális (integráció), viszony a környezethez.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
# Mit foglal magába a vállalati stratégia? Tömören ismertesse az összetevőket! (3 pont, 2011.01.11.)&lt;br /&gt;
# Mit foglal magába a cégstratégia? Tömören ismertesse az összetevőit! (3 pont, 2013.12.19.)&lt;br /&gt;
# Miért van szükség stratégiára? Fejtse ki néhány mondattal! (3 pont, 2012.05.24.)&lt;br /&gt;
# Rövid magyarázattal mutassa meg, hogy mennyiben különbözik a nemkooperatív mátrixjáték és a bimátrixjáték megoldása! (3 pont, 2013.12.19.)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Ismertesse a Balanced Scorecard (BSC) módszer négy szempontját, mit mutat meg a stratégiai térkép?&#039;&#039;&#039; (2011.12.15.)|szöveg=&lt;br /&gt;
* Tulajdonosi szempont (E)&lt;br /&gt;
* Ügyfél szempont (P)&lt;br /&gt;
* Értéklánc szempont (A)&lt;br /&gt;
* Fejlődés szempont (I)&lt;br /&gt;
A stratégiai térkép megmutatja a stratégiai tényezőket és összefüggéseiket.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Ismertesse az AHP döntési módszert!&#039;&#039;&#039; (2011.12.20.)|szöveg=cél, forgatókönyv, döntéshozó, kritérium}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Ismertesse a Porter-féle öt-erős ágazati versenyanalízis modellt!&#039;&#039;&#039; (2014.01.03.)|szöveg=[[File:Mernokimenedzsment_porter.PNG]]}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Leggyakoribb hiba a projektek hálótervezésénél, hogy nem veszik észre azt, hogy bizonyos tevékenységek párhuzamosíthatók. Pl. A-t és B-t egymás után rajzolják, amikor egyszerre is végre lehetne hajtani. Miért gond ez a jellegű hiba? A hálótervezés után erőforrás tervezésnél előfordulhat-e, hogy módosítani kell a tevékenység hálót? Ha igen: miért? Ha nem: miért nem?&#039;&#039;&#039; (2014.01.03.)|szöveg=&lt;br /&gt;
Ha megengedjük a párhuzamosítást, csökkenthetjük a kritikus út hosszát.&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
Előfordulhat, például, ha a hálótervezés során az erőforrásokat a kapacitásukon túl terveztük. Ilyenkor erőforrás simítást alkalmazhatunk.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Ismertesse a Gantt-diagram időtervezési technikát!&#039;&#039;&#039; (2012.05.24.)|szöveg=&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Előnye:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
*könnyen áttekinthető formában ábrázolja az ütemtervet&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Hátránya:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
*sok tevékenységből álló, összetett projektek esetén elveszíti előnyét&lt;br /&gt;
*nem képes ábrázolni a megfelelő összefüggéseket&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Hátrány kiküszöbölése:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
*csúszási időtartam bevezetése&lt;br /&gt;
*függőségi nyilak ábrázolása&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Ismertesse a projektmenedzsment költségterv készítésének 2 módját!&#039;&#039;&#039; (2012.01.13.)|szöveg=&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;TOP-DOWN:&#039;&#039;&#039; Ezt a &amp;quot;fentről lefelé&amp;quot; költségvetést akkor használjuk, ha a vezetés meghatározott egy fix összeget a projekt definiálási fázisában. Vagy ha a projekt finanszírozására rendelkezésre álló pénzösszeg a legnagyobb korlátozó tényező és/vagy a részfeladatok nem határozhatók meg világosan az implementáció előtt.&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;BOTTOM-UP:&#039;&#039;&#039; A nullánál kezd és az összesített költségvetést a részfeladatok költségeinek összegéből építi fel. A tevékenység alapú költségvetés akkor megfelelő, ha nem volt előre meghatározott költségvetési keret kijelölve, ha a projekt funkcionális céljai jól definiáltak, és a projektet a team le tudta bontani részfeladatokra.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Ismertesse a tantárgyban megismert projektirányítási módszertanokat!&#039;&#039;&#039; (2012.01.06.)|szöveg=&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Klasszikus projekt módszertanok&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
*Cél világos, jól definiált&lt;br /&gt;
*Út megtervezve&lt;br /&gt;
*Cél elérése érdekében alakítjuk a megvalósítást&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Agilis módszertanok&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
*Változó környezet, nem világos célok (K+F projektek)&lt;br /&gt;
*Kijelöljük, hogy körülbelül hova szeretnénk eljutni&lt;br /&gt;
*Folyamatos iteráció, meetingek&lt;br /&gt;
*Szoros együttműködés az ügyféllel, a meetingen határozzuk meg a következő lépéseket&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Ismertesse a PERT projektmenedzsment időtervezési módszert!&#039;&#039;&#039; (2011.12.15.)|szöveg=&lt;br /&gt;
Akkor használjuk, ha a háló tevékenységeinek időtartamait a véletlen tényezők hatása miatt nem tudjuk pontosan előre meghatározni.&amp;lt;br/&amp;gt;&lt;br /&gt;
Alkalmazásának két alapvető követelménye&lt;br /&gt;
*egyes tevékenységek időtartamai független valószínűségi változók legyenek&lt;br /&gt;
*e valószínűségi változók várható értékei és szórása előre meghatározható, elég jól becsülhető legyen&lt;br /&gt;
Három időtartamot kell megbecsülni.&lt;br /&gt;
# Optimista (ha minden rendben történik)&lt;br /&gt;
# Legvalószínűbb (legreálisabb becslés)&lt;br /&gt;
# Pesszimista (ha minden rosszul megy)&lt;br /&gt;
[[File:Mernokimenedzsment_pert.PNG]]&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Tervezze meg az ábrán megadott mérnöki feladat ütemtervét, azaz töltse ki a hiányzó részeket (jelmagyarázat az ábra jobb felső sarkában látható)! Adja meg a kritikus utat is!&#039;&#039;&#039; (2011.01.11.)&lt;br /&gt;
[[File:Mernokimenedzsment_vizsga_20110111.jpg]]|szöveg=&lt;br /&gt;
[[File:Mernokimenedzsment_cpm.png]]&lt;br /&gt;
Kritikus út: A B C E&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 1 pontos ==&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Mit jelentenek a SWOT egyes betűi (angolul és magyarul)?&#039;&#039;&#039;&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Hol találkozott a SWOT betűszóval a tantárgy tananyagában? Mit jelentenek egyes betűi (angolul és magyarul)?&#039;&#039;&#039; (2011.01.11., 2013.12.19)|szöveg= S-Strengths-erősségek, W-Weaknesses-gyengeségek,O-Opportunities-lehetőségek,T-Threats-veszélyek,fenyegetések}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Sorolja fel a projektháromszög elemeit!&#039;&#039;&#039; (2014.01.03.)|szöveg=célok, idő, költségek}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Miket tartalmaz a projekt alapító dokumentum?&#039;&#039;&#039; (2011.01.04.)|szöveg=Projekt alapító dokumentum: Ez a projekt alkotmánya. Itt részletezzük a működés kereteit, az elvárásokat, a terjedelmet, határidőket, a projektcsapatot.}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Mit értünk üzleti szegmensen?&#039;&#039;&#039; (2012.01.06., 2012.05.24.)|szöveg=homogén üzleti stratégiájú piaci szegmensek együttese}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Mit értünk erőforrás simításon?&#039;&#039;&#039; (2012.01.20.)|szöveg=Az erőforrásokat újraosztjuk az egységesebb kihasználtság érdekében.}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Ábrázolja a stratégiai piramist az egyes rétegeinek megfelelő sorrendű megnevezésével!&#039;&#039;&#039; (2012.01.13.)|szöveg=Lentről föl: regionális, funkcionális, üzletági, cégstratégia, jövőkép, küldetés.}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Mi az a WBS a projekteknél?&#039;&#039;&#039; (2011.12.20.)|szöveg=(WBS: work breakdown structure)&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
Munkalebontási szerkezet&lt;br /&gt;
A projekt olyan kis részekre való felosztása, amellyel az egyes feladatokhoz megállapíthatók az egyes a megvalósítási idők, az erőforrások és a feladat megvalósításáért felelős személyek.}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Melyek igazak az alábbi állítások közül? (indoklás nélkül)&#039;&#039;&#039; (2011.01.18.)&lt;br /&gt;
* Az üzleti szegmens több piaci szegmensből állhat.&lt;br /&gt;
* Piaci szegmens meghatározott ügyfélkör és termékkör metszete.&lt;br /&gt;
* Az üzleti szegmens homogén üzleti stratégiájú piaci szegmensek együttese.|szöveg=Mindegyik}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Category:Gazdasági_és_humánismereti_tárgyak]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Asztalos Dániel</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://vik.wiki/index.php?title=F%C3%A1jl:Mernokimenedzsment_cpm.png&amp;diff=187696</id>
		<title>Fájl:Mernokimenedzsment cpm.png</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://vik.wiki/index.php?title=F%C3%A1jl:Mernokimenedzsment_cpm.png&amp;diff=187696"/>
		<updated>2016-01-05T14:39:50Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Asztalos Dániel: File uploaded with MsUpload&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;File uploaded with MsUpload&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Asztalos Dániel</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://vik.wiki/index.php?title=F%C3%A1jl:Mernokimenedzsment_pert.PNG&amp;diff=187695</id>
		<title>Fájl:Mernokimenedzsment pert.PNG</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://vik.wiki/index.php?title=F%C3%A1jl:Mernokimenedzsment_pert.PNG&amp;diff=187695"/>
		<updated>2016-01-05T14:20:23Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Asztalos Dániel: File uploaded with MsUpload&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;File uploaded with MsUpload&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Asztalos Dániel</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://vik.wiki/index.php?title=Szerkeszt%C5%91:Asztalos_D%C3%A1niel&amp;diff=187694</id>
		<title>Szerkesztő:Asztalos Dániel</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://vik.wiki/index.php?title=Szerkeszt%C5%91:Asztalos_D%C3%A1niel&amp;diff=187694"/>
		<updated>2016-01-05T12:52:22Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Asztalos Dániel: Új oldal, tartalma: „Template:  {{rejtett|mutatott=&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;XXX&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; (XXX)|szöveg=XXX}}”&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;Template:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;XXX&#039;&#039;&#039; (XXX)|szöveg=XXX}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Asztalos Dániel</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://vik.wiki/index.php?title=M%C3%A9rn%C3%B6ki_menedzsment_-_strat%C3%A9gia,_d%C3%B6nt%C3%A9s,_projekt&amp;diff=187693</id>
		<title>Mérnöki menedzsment - stratégia, döntés, projekt</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://vik.wiki/index.php?title=M%C3%A9rn%C3%B6ki_menedzsment_-_strat%C3%A9gia,_d%C3%B6nt%C3%A9s,_projekt&amp;diff=187693"/>
		<updated>2016-01-05T12:50:52Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Asztalos Dániel: Néhány 3 pontos feladat megoldása&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Vissza|Mérnöki menedzsment - vizsgakérdések témakörönként szétválogatva}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. témakör (stratégia, döntés, játékelmélet, projektek)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 3 pontos ==&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Adja meg a stratégia definícióját, beleértve öt fő attribútumát!&#039;&#039;&#039; (3 pont, 2011.01.04., 2012.01.20.)| szöveg=&lt;br /&gt;
A stratégia elhatározások olyan, egészet alkotó következetes együttese, mely&lt;br /&gt;
* megalapozott&lt;br /&gt;
* reális&lt;br /&gt;
* átlátható&lt;br /&gt;
* elfogadott&lt;br /&gt;
* szilárd&lt;br /&gt;
és kitűzi&lt;br /&gt;
* a távlati célokat,&lt;br /&gt;
* hozzájuk vezető utat, és&lt;br /&gt;
* a prioritásokat.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Ismertesse a tantárgyban ismertetett döntési logikákat!&#039;&#039;&#039; (3 pont, 2011.01.18.)|szöveg=allokáció, elosztás (adott cuccot milyen arányban a jelentkezők között), hitel (aki megfelelő, megugorja a lécet, annak adunk hitelt), kiválasztás (egy helyre a legjobb pályázót választjuk)}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Mit foglal magába egy vállalati jövőkép bővebb változata, tömören ismertesse az összetevőket!&#039;&#039;&#039; (3 pont, 2012.01.13.)| szöveg=&lt;br /&gt;
* küldetés&lt;br /&gt;
* fejlesztési vízió&lt;br /&gt;
* átfogó teljesítménycélok&lt;br /&gt;
* prioritások&lt;br /&gt;
* értékrend&lt;br /&gt;
* vállalati politikák: horizontális szinergia (együttműködés) üzletágak között, vertikális (integráció), viszony a környezethez.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
# Mit foglal magába a vállalati stratégia? Tömören ismertesse az összetevőket! (3 pont, 2011.01.11.)&lt;br /&gt;
# Mit foglal magába a cégstratégia? Tömören ismertesse az összetevőit! (3 pont, 2013.12.19.)&lt;br /&gt;
# Miért van szükség stratégiára? Fejtse ki néhány mondattal! (3 pont, 2012.05.24.)&lt;br /&gt;
# Rövid magyarázattal mutassa meg, hogy mennyiben különbözik a nemkooperatív mátrixjáték és a bimátrixjáték megoldása! (3 pont, 2013.12.19.)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Ismertesse a Balanced Scorecard (BSC) módszer négy szempontját, mit mutat meg a stratégiai térkép?&#039;&#039;&#039; (2011.12.15.)|szöveg=&lt;br /&gt;
* Tulajdonosi szempont (E)&lt;br /&gt;
* Ügyfél szempont (P)&lt;br /&gt;
* Értéklánc szempont (A)&lt;br /&gt;
* Fejlődés szempont (I)&lt;br /&gt;
A stratégiai térkép megmutatja a stratégiai tényezőket és összefüggéseiket.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Ismertesse az AHP döntési módszert!&#039;&#039;&#039; (2011.12.20.)|szöveg=cél, forgatókönyv, döntéshozó, kritérium}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Ismertesse a Porter-féle öt-erős ágazati versenyanalízis modellt!&#039;&#039;&#039; (2014.01.03.)|szöveg=[[File:Mernokimenedzsment_porter.PNG]]}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Leggyakoribb hiba a projektek hálótervezésénél, hogy nem veszik észre azt, hogy bizonyos tevékenységek párhuzamosíthatók. Pl. A-t és B-t egymás után rajzolják, amikor egyszerre is végre lehetne hajtani. Miért gond ez a jellegű hiba? A hálótervezés után erőforrás tervezésnél előfordulhat-e, hogy módosítani kell a tevékenység hálót? Ha igen: miért? Ha nem: miért nem?&#039;&#039;&#039; (2014.01.03.)|szöveg=&lt;br /&gt;
Ha megengedjük a párhuzamosítást, csökkenthetjük a kritikus út hosszát.&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
Előfordulhat, például, ha a hálótervezés során az erőforrásokat a kapacitásukon túl terveztük. Ilyenkor erőforrás simítást alkalmazhatunk.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Ismertesse a Gantt-diagram időtervezési technikát!&#039;&#039;&#039; (2012.05.24.)|szöveg=&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Előnye:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
*könnyen áttekinthető formában ábrázolja az ütemtervet&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Hátránya:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
*sok tevékenységből álló, összetett projektek esetén elveszíti előnyét&lt;br /&gt;
*nem képes ábrázolni a megfelelő összefüggéseket&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Hátrány kiküszöbölése:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
*csúszási időtartam bevezetése&lt;br /&gt;
*függőségi nyilak ábrázolása&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Ismertesse a projektmenedzsment költségterv készítésének 2 módját!&#039;&#039;&#039; (2012.01.13.)|szöveg=&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;TOP-DOWN:&#039;&#039;&#039; Ezt a &amp;quot;fentről lefelé&amp;quot; költségvetést akkor használjuk, ha a vezetés meghatározott egy fix összeget a projekt definiálási fázisában. Vagy ha a projekt finanszírozására rendelkezésre álló pénzösszeg a legnagyobb korlátozó tényező és/vagy a részfeladatok nem határozhatók meg világosan az implementáció előtt.&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;BOTTOM-UP:&#039;&#039;&#039; A nullánál kezd és az összesített költségvetést a részfeladatok költségeinek összegéből építi fel. A tevékenység alapú költségvetés akkor megfelelő, ha nem volt előre meghatározott költségvetési keret kijelölve, ha a projekt funkcionális céljai jól definiáltak, és a projektet a team le tudta bontani részfeladatokra.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
# Ismertesse a tantárgyban megismert projektirányítási módszertanokat! (3 pont, 2012.01.06.) -&amp;gt; hagyományos, RUP, PERT, CCPM&lt;br /&gt;
# Ismertesse a PERT projektmenedzsment időtervezési módszert! (3 pont, 2011.12.15.)&lt;br /&gt;
# Tervezze meg az ábrán megadott mérnöki feladat ütemtervét, azaz töltse ki a hiányzó részeket (jelmagyarázat az ábra jobb felső sarkában látható)! Adja meg a kritikus utat is! (3 pont, 2011.01.11.)&lt;br /&gt;
#* ábra: [[File:Mernokimenedzsment_vizsga_20110111.jpg]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 1 pontos ==&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Mit jelentenek a SWOT egyes betűi (angolul és magyarul)?&#039;&#039;&#039;&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Hol találkozott a SWOT betűszóval a tantárgy tananyagában? Mit jelentenek egyes betűi (angolul és magyarul)?&#039;&#039;&#039; (2011.01.11., 2013.12.19)|szöveg= S-Strengths-erősségek, W-Weaknesses-gyengeségek,O-Opportunities-lehetőségek,T-Threats-veszélyek,fenyegetések}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Sorolja fel a projektháromszög elemeit!&#039;&#039;&#039; (2014.01.03.)|szöveg=célok, idő, költségek}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Miket tartalmaz a projekt alapító dokumentum?&#039;&#039;&#039; (2011.01.04.)|szöveg=Projekt alapító dokumentum: Ez a projekt alkotmánya. Itt részletezzük a működés kereteit, az elvárásokat, a terjedelmet, határidőket, a projektcsapatot.}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Mit értünk üzleti szegmensen?&#039;&#039;&#039; (2012.01.06., 2012.05.24.)|szöveg=homogén üzleti stratégiájú piaci szegmensek együttese}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Mit értünk erőforrás simításon?&#039;&#039;&#039; (2012.01.20.)|szöveg=Az erőforrásokat újraosztjuk az egységesebb kihasználtság érdekében.}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Ábrázolja a stratégiai piramist az egyes rétegeinek megfelelő sorrendű megnevezésével!&#039;&#039;&#039; (2012.01.13.)|szöveg=Lentről föl: regionális, funkcionális, üzletági, cégstratégia, jövőkép, küldetés.}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Mi az a WBS a projekteknél?&#039;&#039;&#039; (2011.12.20.)|szöveg=(WBS: work breakdown structure)&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
Munkalebontási szerkezet&lt;br /&gt;
A projekt olyan kis részekre való felosztása, amellyel az egyes feladatokhoz megállapíthatók az egyes a megvalósítási idők, az erőforrások és a feladat megvalósításáért felelős személyek.}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Melyek igazak az alábbi állítások közül? (indoklás nélkül)&#039;&#039;&#039; (2011.01.18.)&lt;br /&gt;
* Az üzleti szegmens több piaci szegmensből állhat.&lt;br /&gt;
* Piaci szegmens meghatározott ügyfélkör és termékkör metszete.&lt;br /&gt;
* Az üzleti szegmens homogén üzleti stratégiájú piaci szegmensek együttese.|szöveg=Mindegyik}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Category:Gazdasági_és_humánismereti_tárgyak]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Asztalos Dániel</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://vik.wiki/index.php?title=F%C3%A1jl:Mernokimenedzsment_porter.PNG&amp;diff=187692</id>
		<title>Fájl:Mernokimenedzsment porter.PNG</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://vik.wiki/index.php?title=F%C3%A1jl:Mernokimenedzsment_porter.PNG&amp;diff=187692"/>
		<updated>2016-01-05T12:33:20Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Asztalos Dániel: File uploaded with MsUpload&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;File uploaded with MsUpload&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Asztalos Dániel</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://vik.wiki/index.php?title=M%C3%A9rn%C3%B6ki_menedzsment_-_strat%C3%A9gia,_d%C3%B6nt%C3%A9s,_projekt&amp;diff=187691</id>
		<title>Mérnöki menedzsment - stratégia, döntés, projekt</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://vik.wiki/index.php?title=M%C3%A9rn%C3%B6ki_menedzsment_-_strat%C3%A9gia,_d%C3%B6nt%C3%A9s,_projekt&amp;diff=187691"/>
		<updated>2016-01-05T12:13:00Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Asztalos Dániel: 1 pontos feladatok megoldásai&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Vissza|Mérnöki menedzsment - vizsgakérdések témakörönként szétválogatva}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. témakör (stratégia, döntés, játékelmélet, projektek)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 3 pontos ==&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Adja meg a stratégia definícióját, beleértve öt fő attribútumát!&#039;&#039;&#039; (3 pont, 2011.01.04., 2012.01.20.)| szöveg=&lt;br /&gt;
A stratégia elhatározások olyan, egészet alkotó következetes együttese, mely&lt;br /&gt;
* megalapozott&lt;br /&gt;
* reális&lt;br /&gt;
* átlátható&lt;br /&gt;
* elfogadott&lt;br /&gt;
* szilárd&lt;br /&gt;
és kitűzi&lt;br /&gt;
* a távlati célokat,&lt;br /&gt;
* hozzájuk vezető utat, és&lt;br /&gt;
* a prioritásokat.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Ismertesse a tantárgyban ismertetett döntési logikákat!&#039;&#039;&#039; (3 pont, 2011.01.18.)|szöveg=allokáció, elosztás (adott cuccot milyen arányban a jelentkezők között), hitel (aki megfelelő, megugorja a lécet, annak adunk hitelt), kiválasztás (egy helyre a legjobb pályázót választjuk)}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Mit foglal magába egy vállalati jövőkép bővebb változata, tömören ismertesse az összetevőket!&#039;&#039;&#039; (3 pont, 2012.01.13.)| szöveg=&lt;br /&gt;
* küldetés&lt;br /&gt;
* fejlesztési vízió&lt;br /&gt;
* átfogó teljesítménycélok&lt;br /&gt;
* prioritások&lt;br /&gt;
* értékrend&lt;br /&gt;
* vállalati politikák: horizontális szinergia (együttműködés) üzletágak között, vertikális (integráció), viszony a környezethez.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
# Mit foglal magába a vállalati stratégia? Tömören ismertesse az összetevőket! (3 pont, 2011.01.11.)&lt;br /&gt;
# Mit foglal magába a cégstratégia? Tömören ismertesse az összetevőit! (3 pont, 2013.12.19.)&lt;br /&gt;
# Ismertesse a Balanced Scorecard (BSC) módszer négy szempontját, mit mutat meg a stratégiai térkép? (3 pont, 2011.12.15.)&lt;br /&gt;
# Ismertesse az AHP döntési módszert! (3 pont, 2011.12.20.) -&amp;gt; cél, forgatókönyv, döntéshozó, kritérium&lt;br /&gt;
# Rövid magyarázattal mutassa meg, hogy mennyiben különbözik a nemkooperatív mátrixjáték és a bimátrixjáték megoldása! (3 pont, 2013.12.19.)&lt;br /&gt;
# Ismertesse a Porter-féle öt-erős ágazati versenyanalízis modellt! (3 pont, 2014.01.03.) -&amp;gt; középen: versenytásak, körben: új belépők, vásárlók, helyettesítők, szállítók&lt;br /&gt;
# Leggyakoribb hiba a projektek hálótervezésénél, hogy nem veszik észre azt, hogy bizonyos tevékenységek párhuzamosíthatók. Pl. A-t és B-t egymás után rajzolják, amikor egyszerre is végre lehetne hajtani. Miért gond ez a jellegű hiba? A hálótervezés után erőforrás tervezésnél előfordulhat-e, hogy módosítani kell a tevékenység hálót? Ha igen: miért? Ha nem: miért nem? (3 pont, 2014.01.03.)&lt;br /&gt;
# Miért van szükség stratégiára? Fejtse ki néhány mondattal! (3 pont, 2012.05.24.) &lt;br /&gt;
# Ismertesse a Gantt-diagram időtervezési technikát! (3 pont, 2012.05.24.) &lt;br /&gt;
# Ismertesse a projektmenedzsment költségterv készítésének 2 módját! (3 pont, 2012.01.13.) -&amp;gt; bottom-up, top-down&lt;br /&gt;
# Ismertesse a tantárgyban megismert projektirányítási módszertanokat! (3 pont, 2012.01.06.) -&amp;gt; hagyományos, RUP, PERT, CCPM&lt;br /&gt;
# Ismertesse a PERT projektmenedzsment időtervezési módszert! (3 pont, 2011.12.15.)&lt;br /&gt;
# Tervezze meg az ábrán megadott mérnöki feladat ütemtervét, azaz töltse ki a hiányzó részeket (jelmagyarázat az ábra jobb felső sarkában látható)! Adja meg a kritikus utat is! (3 pont, 2011.01.11.)&lt;br /&gt;
#* ábra: [[File:Mernokimenedzsment_vizsga_20110111.jpg]]&lt;br /&gt;
# Ismertesse az AHP döntési módszert! (3 pont)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 1 pontos ==&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Mit jelentenek a SWOT egyes betűi (angolul és magyarul)?&#039;&#039;&#039;&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Hol találkozott a SWOT betűszóval a tantárgy tananyagában? Mit jelentenek egyes betűi (angolul és magyarul)?&#039;&#039;&#039; (2011.01.11., 2013.12.19)|szöveg= S-Strengths-erősségek, W-Weaknesses-gyengeségek,O-Opportunities-lehetőségek,T-Threats-veszélyek,fenyegetések}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Sorolja fel a projektháromszög elemeit!&#039;&#039;&#039; (2014.01.03.)|szöveg=célok, idő, költségek}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Miket tartalmaz a projekt alapító dokumentum?&#039;&#039;&#039; (2011.01.04.)|szöveg=Projekt alapító dokumentum: Ez a projekt alkotmánya. Itt részletezzük a működés kereteit, az elvárásokat, a terjedelmet, határidőket, a projektcsapatot.}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Mit értünk üzleti szegmensen?&#039;&#039;&#039; (2012.01.06., 2012.05.24.)|szöveg=homogén üzleti stratégiájú piaci szegmensek együttese}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Mit értünk erőforrás simításon?&#039;&#039;&#039; (2012.01.20.)|szöveg=Az erőforrásokat újraosztjuk az egységesebb kihasználtság érdekében.}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Ábrázolja a stratégiai piramist az egyes rétegeinek megfelelő sorrendű megnevezésével!&#039;&#039;&#039; (2012.01.13.)|szöveg=Lentről föl: regionális, funkcionális, üzletági, cégstratégia, jövőkép, küldetés.}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Mi az a WBS a projekteknél?&#039;&#039;&#039; (2011.12.20.)|szöveg=(WBS: work breakdown structure)&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
Munkalebontási szerkezet&lt;br /&gt;
A projekt olyan kis részekre való felosztása, amellyel az egyes feladatokhoz megállapíthatók az egyes a megvalósítási idők, az erőforrások és a feladat megvalósításáért felelős személyek.}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Melyek igazak az alábbi állítások közül? (indoklás nélkül)&#039;&#039;&#039; (2011.01.18.)&lt;br /&gt;
* Az üzleti szegmens több piaci szegmensből állhat.&lt;br /&gt;
* Piaci szegmens meghatározott ügyfélkör és termékkör metszete.&lt;br /&gt;
* Az üzleti szegmens homogén üzleti stratégiájú piaci szegmensek együttese.|szöveg=Mindegyik}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Category:Gazdasági_és_humánismereti_tárgyak]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Asztalos Dániel</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://vik.wiki/index.php?title=M%C3%A9rn%C3%B6ki_menedzsment_-_strat%C3%A9gia,_d%C3%B6nt%C3%A9s,_projekt&amp;diff=187690</id>
		<title>Mérnöki menedzsment - stratégia, döntés, projekt</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://vik.wiki/index.php?title=M%C3%A9rn%C3%B6ki_menedzsment_-_strat%C3%A9gia,_d%C3%B6nt%C3%A9s,_projekt&amp;diff=187690"/>
		<updated>2016-01-05T11:52:26Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Asztalos Dániel: 1 és 3 pontos feladatok rendezése&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Vissza|Mérnöki menedzsment - vizsgakérdések témakörönként szétválogatva}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. témakör (stratégia, döntés, játékelmélet, projektek)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 3 pontos ==&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Adja meg a stratégia definícióját, beleértve öt fő attribútumát!&#039;&#039;&#039; (3 pont, 2011.01.04., 2012.01.20.)| szöveg=&lt;br /&gt;
A stratégia elhatározások olyan, egészet alkotó következetes együttese, mely&lt;br /&gt;
* megalapozott&lt;br /&gt;
* reális&lt;br /&gt;
* átlátható&lt;br /&gt;
* elfogadott&lt;br /&gt;
* szilárd&lt;br /&gt;
és kitűzi&lt;br /&gt;
* a távlati célokat,&lt;br /&gt;
* hozzájuk vezető utat, és&lt;br /&gt;
* a prioritásokat.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Ismertesse a tantárgyban ismertetett döntési logikákat!&#039;&#039;&#039; (3 pont, 2011.01.18.)|szöveg=allokáció, elosztás (adott cuccot milyen arányban a jelentkezők között), hitel (aki megfelelő, megugorja a lécet, annak adunk hitelt), kiválasztás (egy helyre a legjobb pályázót választjuk)}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Mit foglal magába egy vállalati jövőkép bővebb változata, tömören ismertesse az összetevőket!&#039;&#039;&#039; (3 pont, 2012.01.13.)| szöveg=&lt;br /&gt;
* küldetés&lt;br /&gt;
* fejlesztési vízió&lt;br /&gt;
* átfogó teljesítménycélok&lt;br /&gt;
* prioritások&lt;br /&gt;
* értékrend&lt;br /&gt;
* vállalati politikák: horizontális szinergia (együttműködés) üzletágak között, vertikális (integráció), viszony a környezethez.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
# Mit foglal magába a vállalati stratégia? Tömören ismertesse az összetevőket! (3 pont, 2011.01.11.)&lt;br /&gt;
# Mit foglal magába a cégstratégia? Tömören ismertesse az összetevőit! (3 pont, 2013.12.19.)&lt;br /&gt;
# Ismertesse a Balanced Scorecard (BSC) módszer négy szempontját, mit mutat meg a stratégiai térkép? (3 pont, 2011.12.15.)&lt;br /&gt;
# Ismertesse az AHP döntési módszert! (3 pont, 2011.12.20.) -&amp;gt; cél, forgatókönyv, döntéshozó, kritérium&lt;br /&gt;
# Rövid magyarázattal mutassa meg, hogy mennyiben különbözik a nemkooperatív mátrixjáték és a bimátrixjáték megoldása! (3 pont, 2013.12.19.)&lt;br /&gt;
# Ismertesse a Porter-féle öt-erős ágazati versenyanalízis modellt! (3 pont, 2014.01.03.) -&amp;gt; középen: versenytásak, körben: új belépők, vásárlók, helyettesítők, szállítók&lt;br /&gt;
# Leggyakoribb hiba a projektek hálótervezésénél, hogy nem veszik észre azt, hogy bizonyos tevékenységek párhuzamosíthatók. Pl. A-t és B-t egymás után rajzolják, amikor egyszerre is végre lehetne hajtani. Miért gond ez a jellegű hiba? A hálótervezés után erőforrás tervezésnél előfordulhat-e, hogy módosítani kell a tevékenység hálót? Ha igen: miért? Ha nem: miért nem? (3 pont, 2014.01.03.)&lt;br /&gt;
# Miért van szükség stratégiára? Fejtse ki néhány mondattal! (3 pont, 2012.05.24.) &lt;br /&gt;
# Ismertesse a Gantt-diagram időtervezési technikát! (3 pont, 2012.05.24.) &lt;br /&gt;
# Ismertesse a projektmenedzsment költségterv készítésének 2 módját! (3 pont, 2012.01.13.) -&amp;gt; bottom-up, top-down&lt;br /&gt;
# Ismertesse a tantárgyban megismert projektirányítási módszertanokat! (3 pont, 2012.01.06.) -&amp;gt; hagyományos, RUP, PERT, CCPM&lt;br /&gt;
# Ismertesse a PERT projektmenedzsment időtervezési módszert! (3 pont, 2011.12.15.)&lt;br /&gt;
# Tervezze meg az ábrán megadott mérnöki feladat ütemtervét, azaz töltse ki a hiányzó részeket (jelmagyarázat az ábra jobb felső sarkában látható)! Adja meg a kritikus utat is! (3 pont, 2011.01.11.)&lt;br /&gt;
#* ábra: [[File:Mernokimenedzsment_vizsga_20110111.jpg]]&lt;br /&gt;
# Ismertesse az AHP döntési módszert! (3 pont)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 1 pontos ==&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Mit jelentenek a SWOT egyes betűi (angolul és magyarul)? Hol találkozott a SWOT betűszóval a tantárgy tananyagában? Mit jelentenek egyes betűi (angolul és magyarul)?&#039;&#039;&#039; (1 pont, 2011.01.11., 2013.12.19)|szöveg= S-erősségek, W-gyengeségek,O-lehetőségek,T-veszélyek,fenyegetések}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Sorolja fel a projektháromszög elemeit!&#039;&#039;&#039; (1 pont, 2014.01.03.)|szöveg=idő, technikai elvárások, erőforrások}}&lt;br /&gt;
{{rejtett|mutatott=&#039;&#039;&#039;Miket tartalmaz a projekt alapító dokumentum?&#039;&#039;&#039; (2011.01.04.)|szöveg=Projekt alapító dokumentum Ez a projekt alkotmánya. Itt részletezzük a működés kereteit, az elvárásokat, a terjedelmet, határidőket, a projektcsapatot.}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
# Mit értünk üzleti szegmensen? (1 pont, 2012.01.06., 2012.05.24.) -&amp;gt; néhány piaci szegmens, ahol homogén stratégiát követünk&lt;br /&gt;
# Mit értünk erőforrás simításon? (1 pont, 2012.01.20.)&lt;br /&gt;
# Ábrázolja a stratégiai piramist az egyes rétegeinek megfelelő sorrendű megnevezésével! (1 pont, 2012.01.13.) -&amp;gt; lentről föl: regionális, funkcionális, üzletági, cégstratégia, jövőkép, küldetés.&lt;br /&gt;
# Mi az a WBS a projekteknél? (1 pont, 2011.12.20.)&lt;br /&gt;
# Melyek igazak az alábbi állítások közül? (indoklás nélkül) (1 pont, 2011.01.18.)&lt;br /&gt;
#* Az üzleti szegmens több piaci szegmensből állhat.&lt;br /&gt;
#* Piaci szegmens meghatározott ügyfélkör és termékkör metszete.&lt;br /&gt;
#* Az üzleti szegmens homogén üzleti stratégiájú piaci szegmensek együttese.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Category:Gazdasági_és_humánismereti_tárgyak]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Asztalos Dániel</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://vik.wiki/index.php?title=M%C3%A9rn%C3%B6ki_menedzsment_-_vezet%C3%A9s&amp;diff=187689</id>
		<title>Mérnöki menedzsment - vezetés</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://vik.wiki/index.php?title=M%C3%A9rn%C3%B6ki_menedzsment_-_vezet%C3%A9s&amp;diff=187689"/>
		<updated>2016-01-05T11:23:44Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Asztalos Dániel: Redundáns pontkiírás törölve, két egyforma kérdés egyesítve&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Vissza|Mérnöki menedzsment - vizsgakérdések témakörönként szétválogatva}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. témakör&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3 pontos kérdések:&lt;br /&gt;
# Ismertesse Vogelauer munkastílus elemzési módszerét! (2011.12.20.)&lt;br /&gt;
# Ismertesse a szervezeti célok sikeres megvalósításának összetevőit, összefüggésüket és a menedzsment team kívánatos képességét! (2011.01.18.)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1 pontos kérdések:&lt;br /&gt;
# Soroljon legalább négyet a vezető tevékenység összetevői (a vezetők 7 sapkája) közül! (2014.01.03.)&lt;br /&gt;
# Soroljon fel legalább 4 tipikus érdekcsoportot egy vállalat piaci környezetében! (2013.12.19.)&lt;br /&gt;
# Sorolja fel Vogelauer munkastílus elemzésében szereplő legalább 4 vizsgált tulajdonságot! (2012.01.20.)&lt;br /&gt;
# Sorolja fel Edward de Bono legalább 4 gondolkodó kalapjának színét és a hozzátartozó megközelítéseket! (2011.12.20.)&lt;br /&gt;
# Mi az alapja a távközlés, az informatika és a média konvergenciájának? (2011.01.11.)&lt;br /&gt;
# Sorolja fel az ügyvezetés legalább négy jellegzetességét! (2011.01.11, 2012.01.06.)&lt;br /&gt;
# Mi a sikeres vezetői team összeállításának kulcsa? (2010.12.14.)&lt;br /&gt;
# Mi az ügyvezetés három dimenziója! (2011.01.18.)&lt;br /&gt;
# Mit jelent az ügyvezetés korlátozott racionalitása? ()&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Category:Gazdasági_és_humánismereti_tárgyak]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Asztalos Dániel</name></author>
	</entry>
</feed>